第29章馬曉博最新章節，第1頁_文明進化類遊戲免費全文閱讀

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幾天後，李克再次組織了一次線上會議，這次加入了馬曉博。屏幕上出現了馬曉博的面孔，

他看起來精神不錯，微胖，發型精緻，還有一點點嬰兒肥，鏡片後一雙機靈的小眼睛帶着笑意，

李克微笑着打招呼：“馬曉博，好久不見！”

馬曉博興奮地回應：“李教授，好久不見！”

李克點點頭：“如我們之前電話所說，我的兩個朋友，楊楓和周航，你們之前可是有一面之緣哦，他們對替代派的工作非常感興趣，想要加入你們。我知道你在替代派技術部門能說的上話，所以希望你能幫忙引薦一下。”

馬曉博看了看楊楓和周航，微笑着說：“兩位好，沒問題啊，李教授的朋友就是我的朋友。我會盡全力幫忙引薦的，但是如果沒成功，李教授可不要怪我。”

“怎麼會呢，我相信你現在的能力，在我帶的年輕人裡，你一直是非常出色的。”李克奉承了他幾句。

楊楓和周航也紛紛表達了感謝，楊楓說道：“謝謝你，馬曉博。我們非常期待能加入替代派與你一起工作。”

周航也點頭附和：“是啊，我們對替代派的目标非常認同，希望能加入你們，一起努力。”

馬曉博滿意地點了點頭：“沒問題，我會盡快安排的。替代派非常歡迎有志之士加入。”

馬曉博進入替代派隻是想認識行業技術天才和大拿，學習最前沿的人工智能技術，他對李克曾經呼籲消滅提塔利克完全不在意，而且他願意幫助李克也是希望能維持住這個在人工智能領域頂級專家的人脈。

而且他這個人又滑頭嘴又甜，在一群理工男裡非常吃得開，混的風生水起，是部門名義上的管理人員，雖然組織倡導扁平化管理，但是作為管理人員，高權限可是實實在在的。

替代派組織松散的壞處就是很容易被滲透，所以裡貝通對此認識的非常清楚，活都給你幹，但是對于絕密情報隻在幾個核心圈人員分享，同時武裝部門的所有人事安排完全是他一個人說了算，不經過他的同意，任何人不可以在他這裡安插人員崗位。

在馬曉博的引薦下，楊楓和周航順利進入了替代派内部技術部門，楊楓被安排在網絡安全部門，他的任務是監控分析網絡安全，保證組織内的情報傳輸的穩定性和安全性。而周航則被安排在裝備部，負責按照成員反饋的信息對各種裝備進行合理改進優化，也包括各種情報竊取監聽設備，武器裝備等等。

在接下來的幾周裡，楊楓和周航逐漸适應了替代派的工作環境。他們利用自己的專業知識和技能，很快赢得了同事們的認可和信任。

在工作過程中，楊楓和周航經常會遇到馬曉博。一天，楊楓和周航在工作間隙找到了馬曉博，三人一起喝咖啡。楊楓随意地問道：“曉哲，你在替代派工作感覺怎麼樣？”

馬曉博微笑着回答：“還不錯吧，替代派在人工智能方面的研究确實很前沿，這裡有很多我以前接觸不到的技術和資源。”

周航裝作若無其事地問道：“那你是怎麼加入替代派的？”

馬曉博放下咖啡杯，說道：“其實挺簡單的，就是通過一個朋友的推薦。替代派内部組織結構很松散，隻要有内部成員引薦，就很容易獲得信任被招進來，當然我個人覺得這種組織結構是有點問題的，但是咱們組織并沒有一個明确的領導啊，大佬們都是各管一攤，所以目前的情況也可以理解。”

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