“老闆,那家瓊崖的文化公司老闆,又來了。”
“噢?這傻卵又來找我化緣?”
“這次說是要想要交流國學文化上的感悟……”
“媽的智障,看見這倒胃口的就倒胃口。”
“那……老闆的意思是?”
“抽兩個耳光,轟走。酒店調解不予理會。”
“是。”
張浩南别說對國學不感興趣了,就是文化都不感興趣,“嘁哩喀喳”這鳥公司跟文化也沒啥關系,就“雷霆王”這樣的小組都能飼養着,能有啥文化?
說起來也是奇了個怪,這瓊崖省的文化公司,今年正月就來建康化過緣,說是要弄個什麼《傳世經典》還是什麼《國學典藏》,總之就是當代“永樂大典”的意思,整一套書,然後賣九萬八。
關鍵還真找了個姓季的語言學專家,不過人家好像又跟佛學什麼玩意兒沾點關系,張浩南對此也不了解,但尋思着自己一個名牌大學生,需要搞一套這玩意兒來裝逼嗎?
完全不需要。
爺有《合影》,爺要個勾八的典藏。
再有就是他也擔心對方是不是搞邪教或者是x獨,要知道二十年後被幹掉“八旗文化”,其實這時候已經開始活動,主要詐騙大城市滿族的錢,各種銅版印刷雜志兩百多塊錢一套,沙城第一印刷廠當時還接了這麼一個活兒,二十年後被沙城市政府罵成狗。
兩百多塊錢一套的銅版印刷物已經夠扯淡了,這貨玩得更離譜,九萬八一套……
他讓人調查了一下,發現對方也不全是吹牛逼,手頭也确實有點東西,一億多的項目也有,就是欠債不少。
不過這種沒技術含量的傻卵,都是弟弟,像去年在鹿城擴産的“太孫奶”也是如此,之前想要跟“沙城食品”合作,結果丁永讓人摸底調查之後,發現叼毛根基也是又淺又薄,早晚被人生吞活剝。
在商業合作上,“沙食系”并不追求資産規模,隻看底子到底紮不紮實,隻要靠“擊鼓傳花”和“風口飛豬”形式的,一律調低一級,不管你是規模企業還是地方重點,都一樣。
所以至今“沙食系”合作的友商,一家“營銷為王”的都沒有,很多個體戶在“沙城食品”的評審中,級别都比一些規模企業要高。
原因就在于丁永在以前的工作中,就從不直接抓業績或者某個部門指标,也就是kpi。
實際上kpi引入國内也沒幾年,但此刻其實比二十年後還要火,緣由就在于此時一般還是比較迷信外來和尚好念經的。
張浩南和丁永,一個沒偶像包袱,一個沒思想包袱,企業管理上因為比較貼近農村一線生産和工廠一線生産,再加上當時張浩南“空手套白狼”方式從沙城市政府借人,所以為了避免“沙城食品”突然暴斃,丁永在設計上更考慮一線生産端的反饋。
也就是一線員工的管理參與度,是“沙城食品”内部的一個重要緯度。
這時候kpi已經不重要了,因為簡單來說,人人都在監督生産,所以關鍵績效問題不是問題。
也是因為這個緣故,“沙城食品”在合作夥伴的評級上,是跟農村供銷合作社的實地考察選擇相似,看中的從來不是合作夥伴的資本、門路還是說什麼潛力。
這些是指标,但不是核心指标,核心指标是合作夥伴的“口碑”。
看似不能量化的東西,其實是可以量化的。
比如農村供銷合作社的考察,就是看當地的民風怎麼樣,幹群關系怎麼樣,周圍村莊聚落中的風評怎麼樣,發财意願強不強烈……這些東西隻要肯花錢,做好鄉村調查和社會調查,是可以用打分制來量化的。……
請!
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