第245章要學周文王最新章節，第1頁_時間管理簡書免費全文閱讀

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想了想，安迪又寫下了一個提示語：“你完全不受幹擾的最長時間段是多久？”

在這一點上，安迪鄭重寫下了三個字，然後畫了一個大大的圈。

“要學周文王。”安迪長長吐了一口氣。

安迪想起周文王，他曾經算到他自己的命運，将會遭遇七年災難。因此，在七年時間裡，他安心地将伏羲所演八卦變成了六十四卦。這也成就了我們着名的易學。

安迪其實還想到了周文王的另一件事，他曾經在地上畫一個圈，做錯了事的人在圈裡站着，愣沒有出圈的意識。由這，安迪想到了另一個常常激勵人成長的影片《肖申克的救贖》。她突然覺得，一個假設，能幫到很多人快速成長的，應該是一個相對密閉的環境。

這時候，安迪想到了以前很火的一個機構，新東方。新東方裡學英語，為什麼突破很快？除了老師系統講解外，最重要的還是那個英語環境。

當一個地方有較好的英語環境，加上幾個月相互憋着勁日積月累的努力，總能有突破。

說一千，道一萬，安迪發現，真正能夠讓所有人變得更好的，還是喚醒良知，并有效自律。隻要做到了這些，越能專注于某一件事，越能讓事情變得更好。

說白了，現在越來越多的人難以集中精神去做事，或者集中精神去做事的時間較短，這才導緻效率低下。如果公司裡能夠形成一個一個的小組，每個小組都在一種氛圍中進行工作，那麼效率就會有所提升了。這其實也是現在公司常常采取流水線的原因。

安迪想了想，又寫下了一個問題：“你最有效率和最沒有效率是什麼時候？”

安迪将這一點上畫了一個重重的記号。因為，這一點本來一開始隻是提醒一個人根據自己的效率來安排時間和精力學習。但如果用這一點來提醒團隊的時候，就需要留意了。畢竟，團隊裡有很多時候需要協同，在協同的時候如何去找到團隊最有效率的時候和最沒有效率的時候，并以此延展，用于将團建放在最沒有效率的時間段裡進行。

安迪想到這裡，笑了，她想起了大學時的一個讨論。同學們很好奇，為什麼每次的體育比賽之類的團隊活動，都安排在假期前。現在，她才意識到，原來，答案早就藏在高效時間管理方面的知識裡了。

“不知道明天要講多少才合适？”安迪看着自己列的五個問題，想了又想，又拿筆快速寫下了另外五個問題和要點。

“應該差不多了，休息休息，該去一趟杜氏集團了。”安迪伸伸懶腰，“就是不知道，這杜氏集團會不會在不久改名章氏集團？”

安迪笑着揉了揉眼睛。她很感謝米莉，她竟然記得武三通的後腰處那個“章”字。這讓她雖然沒有貿然在懷疑武三通的前提下直接痛下狠手。現在，她更覺得，武三通這人可能本性并不壞，否則，為什麼傳聞中那麼痛恨他的杜薔薇竟然那麼迅速出手，将企業直接交給了章勇？

是的，一定有誤會。安迪這麼想着，她突然覺得，空一段時間，她可以直接問答案了。

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