第249章協作與剝削最新章節，第1頁_時間管理簡書免費全文閱讀

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安迪想起了戴錦華教授。戴錦華教授是一位很有認知深度的學者。安迪覺得，自己在很大程度上受戴錦華教授的影響。當時，在她決定是否為了事業減少家庭的阻力時，她看到了戴錦華教授的決定。

在進行時間管理方面的整理和說明時，安迪意外看到了戴錦華先生的一個觀點，讓安迪對一組概念有了更多的思考。

這組概念就是：協作與剝削。

安迪将這一組概念很用心地寫在了紙上，以便在講座的時候用到。安迪想讓所有人意識到，人與人協作的過程中，付出合适的酬勞，得到相應的配合，才能讓事情做大做強。得到合适酬勞的是協作，沒有合适酬勞的屬剝削。

安迪想到了《周易·大壯》，在公司經營中，如果有人能懂得，隻有上下齊心協力，才能創造良好的條件，一旦條件有利，就可以創造不錯的成果。

整理完成所有的事情，安迪打開手機，發現她的手機竟然又一次出現了幾乎被打爆的狀況。原來，在她講完之後，梅馨暗示了一下大家，如果有什麼疑問，可以請教安迪。會議中不少人加了安迪的電話，還真有不少“響應号召”的。

安迪笑笑，沒有逐一回複，第二天再說。

早起，安迪伸了伸懶腰，将所有的事情安排停當。之後，她又一次根據最近她的思慮，在網上發布了一則信息：“在《周易》中有離卦，離卦九三爻提醒所有人，一定要讓下屬有容身之所。下屬如果沒有容身之所，那麼，上級主管也會被天地所不容。這看起來和時間管理無關，其實也是很重要的時間管理觀念。”

“為什麼？”在安迪的信息發出不久，有人追問。

安迪看了，笑笑，回複：“因為時間管理主張合作，主張授權。”

完成回複之後，安迪開始看書，等候梅馨派來接她的人。倒不是安迪大牌，而是梅馨覺得這樣做更容易讓人重視，效果更好。安迪覺得梅馨的這種想法符合了一部分人的心理，反正也不遠，就沒有拒絕這種在她看來有些繁雜的安排。

很快，講座開始。安迪發現，這次聽講座的人比上一次多了一些。安迪很好奇，她悄悄問了問梅馨。梅馨笑了笑：“不是我的功勞，而是有人回去後發現你講的内容真的很有用，底下交流，讓其他人心癢癢，想聽。我隻是沒有拒絕他們來旁聽罷了。”

“原來是這樣。”安迪點點頭。安迪很明白，她之所以能夠比較快速完成任務，在很大程度上正是因為她所進行的工作，是絕大多數人迫切需要的。正因為如此，安迪絲毫沒有經濟上的壓力，因為，有需要就有市場。現在很多人紮堆于各種教育和培訓，其實也是因為有太多人有相關的需要。

講座很快開始了，安迪首先進行一番說明：“每次講座之後，總有不少人給我打電話發短信，我有時間會接，有精力會回短信，但是，受限于自己隻有二十四小時一天，并不比大家的時間多一秒，因此，請原諒我無法逐一接聽和回複。”

說完，安迪繼續開始了她系統的分享。

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