半個月後,木木找到了新工作。
是省外公司在那裡的辦事處,人員不多,就八個人。
簡是那裡的區域經理,也是木木的直屬領導。
有俠女風範。幹練、豪爽、義氣。
木木入職後,知道了部門的業績并不好。
那段時間,陌拜讨論、案例分享、複盤,他們幾乎沒在九點前下過班。
他們既戮力同心,鬥志昂揚,也友愛互助,歡聲笑語。
那是一個既聚集又發散的團隊。很美好。
木木的崗位,也是上下級溝通的橋梁。
“木木,你問下阿利今天的行程是什麼,還有确認下是否回公司。”
木木給阿利撥了電話“阿利,關于明細表的,想向你确認下,請問需要什麼時候給到你?”
“好的,你今天是去見客戶是嗎?”
“好的,請問今天回公司嗎?因為表裡還有幾個問題,如果回來,我就等你回來再說。”
簡說那個電話讓她對木木刮目相看。阿肯說那個電話讓他背脊發麻。
沒有算計,隻有善意。既讓溝通順暢,又可避免嫌隙産生。
有些時候,旁敲側擊比單刀直入更好解決問題。
也有時候,木木更喜歡直截了當。
阿通跟客戶溝通資料提供的問題,拉扯十幾分鐘,仍未能解決。
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