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第121章 面試（第1頁）
最後一個問題是“為什麼選擇來我們公司面試？”
王小五想了想還是如實寫着……
他寫道：“我選擇來貴公司面試，是因為我一直對文具行業有着濃厚的興趣。”
“我相信，貴公司的産品在市場上有着良好的口碑和競争力，也希望貴公司能夠給我一個展示自己才華的機會。”
“我相信，通過我的努力和公司的培養，我能夠成為一名優秀的員工，為公司的發展做出貢獻。”
寫完之後，王小五把筆放下，走到人事助理位置，告訴她，自己填寫好了，人事助理讓她先回到裡面隔間，稍等。
王小五回到填寫登記表的位置喝了口水，調整了一下坐姿，等待着人事助理……
過了大概5分鐘的樣子，人事助理和那個戴眼鏡的經理來到隔間辦公室，王小五站了起來，問好。
那個經理笑了笑，示意王小五坐下來。
人事助理先做了介紹，那個戴眼鏡的經理就是這個公司的管理經理，台灣人，姓馬。
他主要負責采購、倉儲、人事、行政、安保等工作……，是這個公司裡的二号人物。
她又做了自我介紹，她是人事主管，負責這個公司的人事部門工作……
接着介紹了公司的框架結構，這個公司的母公司在台南，這個公司是大陸的分公司，屬于獨立運營，訂單一部分是從母公司那邊接。
這個公司有生産部、人事部、财務部、倉儲部、采購部、總務部、安保部。
生産部歸公司二号人物，也是台灣人，唐姓經理負責，今年58歲。
生産部下面有計劃和五個車間，分别是吸塑車間、注塑車間、高頻車間、彩筆車間、包裝車間。
财務部歸公司董事長直接管理，董事長也是台灣人，姓李，今年45歲。
還有個樣品展覽也直接向他報告。
接下來，是王小五的自我介紹及自我評價。
然後是人事主管和管理部經理對王小五的提問……
人事主管問王小五，“王先生，請問你對我們公司有什麼了解嗎？”
王小五稍微想了想，回答道：“我對貴公司有一些了解，我知道貴公司是一家台資企業，主要生産文具産品，有着一定的市場份額和競争力。”
“同時，我也注意到貴公司在招聘網站上發布的招聘信息，了解到貴公司正在擴展業務，需要大量的人才來支持公司的發展。”
人事主管聽了王小五的回答，滿意的點了點頭。
接着問：“很好，那麼請問你在之前的工作中，有哪些成績和經驗可以分享給我們嗎？”
王小五微微一笑，開始講述起自己在上一份工作中的經曆。
他描述了自己如何通過優化倉庫管理流程，提高了庫存準确率，減少了盤點誤差。
他詳細地描述了當時的場景，倉庫裡的貨架、貨物、叉車、員工們忙碌的身影都清晰地浮現在他的眼前。
他的話語中充滿了自信和熱情，讓人感受到他對工作的熱愛和專注。
他的話語也引起了人事主管和馬經理的共鳴，他們頻頻點頭，對王小五的工作經驗表示贊同。
這一刻，王小五的形象在他們心中變得更加鮮明，他們仿佛看到了一個優秀的倉庫主管在王小五身上閃耀。
最後，人事助理告訴王小五回家等通知，他們還在篩選當中，大概三個工作日内會給到王小五通知。
然後王小五告别了管理部經理和人事主管，離開了這家公司。
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