就在各部門負責人都難以置信,懷疑自己耳朵是不是出了問題的時候……
就聽到以人事行政部帶頭的熱烈掌聲下,也不得不裝模作樣的也鼓起了掌……
讓他們想起來一句話“鹬蚌相争漁人得利”……
他們一天費盡心機,“八仙過海,各顯神通”,沒想到,讓他們最沒在意的PMC經理卻拔得頭籌……
不滿歸不滿,但是工作也還是得幹。
畢竟各自在這工廠裡最少也是幹了少說也有三年了。
骨幹人員都培養好了,工作也理順了,自己一天過得也挺滋潤的,舍不得離開。
PMC黃經理升官了,工作增加了生産部的日常經營管理,以前負責的mc物控工作還是照常歸他管理。
以前一天下來一次倉庫溜達溜達,現在一天至少下來三次。
而且會議由以前的一周一兩次增加成現在一天三四個會議要參加。
每日忙的腳不沾地,人也顯得有點蒼老疲憊,每天下班都是最晚一個。
剛剛接任“生産部生産總監”畢竟做一些沒經曆的工作,了解、适應、磨合都給他累的夠嗆。
其次,生産部各車間主任誰都為了生産總監曾經奔波過結果一場空歡喜。
試想誰能服他,經常私底下制造小麻煩是常有的事。
每次開會都有各車間主任直接怼他,畢竟這些主任們對各生産環節和生産工藝是閉着眼都熟的不能再熟了。
而他一個沒接觸過生産方面的新人,卻對他們這些老人指手畫腳的,沒人服氣。
所以做管理不是那麼簡單的,也不是所有人都以為像以前的國企那樣,上班了摸魚,看看報紙,喝喝茶一天就結束了。
王小五能理解黃經理的難處,畢竟他做個倉管初期都這麼難,别說黃經理還要管人管事管成本了……
每天工廠的人都能看到黃經理夾個筆記本,各車間轉,轉完再來倉庫走一圈。
每天早上來車間皮鞋還是油亮油亮的,到了下午再看見,皮鞋上已經失去了光澤。
雖然他一直忙忙碌碌的,好在沒有發生大的安全事故,一切也是井然有序的朝前發展。
過了一周,周六上午裝完車都在外面院子裡午休。
今天太陽很暖和,倉庫人員在成品庫裝貨的大門口院子裡鋪了廢紙闆,和衣躺卧閉着眼曬太陽。
有的曬着曬着,困了,睡着了,還打起了呼噜,小劉在津津有味的看着武俠小說,邊看邊一個人傻笑着……
一會老劉說道,“今天廠區靜悄悄等我,貌似看到中午各部門主管都沒到食堂吃飯,都陸續三三兩兩的出來廠門。”
成品庫老李說道“大領導外面請吃大餐去了”
“吃大餐,誰請客啊”小劉好奇的問道。
“還能有誰,新上任的生産總監呗”老李說道。
“瑪德,怎麼不請我們去吃一頓,好歹我們也是他的老部下了”老郭笑着說道。
老李笑罵道“你就做夢吧你,人家請的都是主管級别,你個普工可有可無,人家請是為了都能夠全心全意的支持他的工作。”
“俗話說,吃人嘴軟拿人手短,以後工作上誰還敢唱反調,懂吧”
不一會快上班了,倉庫主管劉主管,臉紅脖子粗的,走路都帶晃的來到了倉庫。
老郭笑嘻嘻的湊上前,說道“哎呀劉主管這是有啥好事啊,紅光滿面的,大領導請你們吃飯發錢了?”
劉主任說道“發個屁呀,就是吃飯喝酒,他們真能喝,我先走了,下午還要上班呢,我又不拍馬屁,誰愛拍誰拍去。”
自從黃經理開始每半個月請各部門主管時不時的“吃一頓”,工作也變得輕松了,人也變得精神了許多。
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