談到體制内工作調動,對于這個問題,我認為是一件非常困難的事情,具體有多難,反正就是非常難。下面我分享幾條關于體制内工作調動的事項。
一、哪些單位容易調動。國務院組成部門或國務院直屬機構的直屬單位調動起來相對容易些,因為都屬于内部管理,俗稱“中央軍”。舉個例子,比如水利部直屬單位有七個流域管理機構,長委、黃委、淮委、海委、珠委、松遼委、太湖局,如果你想從淮委(蚌埠)調到海委(天津),或者從黃委(鄭州)調到長委(武漢),隻需要兩邊單位一把手同意,然後報水利部備案即可。再比如,你在北京海關想調到上海海關,同樣也隻需要兩邊單位一把手同意,在報海關總署備案即可。因為七個流域管理機構和地方海關不屬于地方政府部門,分别屬于水利部直屬單位和海關總署直屬機構,且編制、工資、人事編動都歸水利部和海關總署管,水利部和海關總署都屬于正部級單位一個是國務院組成部門,一個是國務院直屬機構。
二、哪些單位不容易調動。異地調動或者經濟欠達的地區調動經濟達的地區,這兩種情況調動是比較困難的,因為好地方大家都願意去。有的人嫌離家太遠了,公考入職了雲南省,想從雲南調到浙江老家,這種情況既屬于跨省調動,又屬于經濟欠達的地區調往經濟達的地區,這個問題就是太難太難了,基本沒有什麼解決辦法,隻有參加遴選考試且是浙江省面向全國招聘的遴選,不然沒有任何辦法。再比如你是浙江人,入職公務員考到了湖州,想調回紹興老家,這也是很困難的,也屬于異地調動。所以我建議大家在公務員報考的時候一定要選擇考慮清楚,不要想先上岸,報考了那些偏遠地區的基層,不到萬不得不要走調動這條路線,因為工作調動真的太難了,除非你家裡有非常強的人脈關系。但是一個市的内部調動起來相對容易一些,比如你想從南京市水務局調到南京住建局,他們都屬于南京市政府組成部門,這個調動起來找找人基本沒什麼問題。
三、調動需要的必備條件。工作調動需要人脈、機遇、單位同意,三者缺一不可,缺一個都無法完成調動。所謂人脈就是有人願意幫助你,且這個人實力一定要很強,能說上話,你和他的關系要硬、要直接;機遇,就是這個新單位有未滿的編制,有空位置留給你,你也能勝任;單位同意說白了你要找到下家,接收單位要願意收留你,同時舊單位也願意放你走,三者缺一不可。
工作調動,實屬不易,沒上岸的考生在報考前一定要想清楚,考慮清楚,尤其是那種獨生子女,我建議不要報考非常偏遠地區的基層公務員。如果你隻身一人去了,沒關系,沒背景,基本上你一呆就會呆一輩子,很難翻身,一定要考慮清楚。
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