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第72章 技術研發馬拉松(第1頁)

**第72章:技術研發馬拉松**為了推動新技術的快速開發,“連界”組織了一次技術研發馬拉松活動,鼓勵團隊在有限時間内從零開始構建一個可行的産品原型。

在“連界”追求技術創新的道路上,林峰決定采取一種新的方法來激發團隊的創造力和合作精神。他提出了組織一次技術研發馬拉松活動的想法,這是一個24小時不間斷的編程和産品開發挑戰賽,目的是在有限的時間内,鼓勵團隊成員合作,從零開始構建一個創新的、可行的産品原型。

在活動準備階段,林峰召集了一次會議,讨論活動的具體安排和規則。“這次技術研發馬拉松不僅是一個技術挑戰,更是團隊合作和創新思維的測試。”林峰在會議上說,“我希望通過這次活動,我們能夠激發出團隊中每個人的潛力,同時探索出一些新的想法和方向。”

技術總監張偉對此表示支持,并提出了一些建議:“為了确保活動的順利進行,我們需要提前準備好所需的技術資源和工具,同時也要确保所有參與者都明白活動的目标和規則。此外,我建議設立一些獎項,以激勵團隊的積極參與。”

市場總監陳澤也提出了他的想法:“除了技術和産品團隊,我建議邀請市場和銷售部門的同事參加。他們可以從市場需求的角度出發,為産品原型的開發提供有價值的輸入。”

在緊張而充滿活力的24小時裡,各個團隊充分發揮了自己的技能和創意,從零開始構建了多個産品原型。這些原型涵蓋了從智能教育應用到數據分析工具等多個領域。随着活動的結束,所有參與者都對自己和團隊的表現感到自豪,即使是那些沒有獲獎的團隊也從這次經曆中學到了很多。

在活動總結會上,林峰對所有參與者表示了感謝和贊賞:“這次技術研發馬拉松展現了‘連界’團隊的創造力和團隊精神。我對大家的努力和成果感到非常自豪。我們将會評估所有的産品原型,看看哪些想法可以進一步發展

這次技術研發馬拉松不僅是一次技術挑戰,更是一次團隊建設的機會,它加強了不同部門之間的交流和合作,激發了團隊成員的創新熱情。林峰深知,這種創新和合作的文化是“連界”持續成長和成功的關鍵。未來,“連界”将繼續尋找更多類似的機會,讓團隊成員能夠在挑戰中學習和成長,同時為公司帶來新的創意和解決方案。林峰承諾,公司将繼續投資于此類活動,支持團隊不斷探索和嘗試,同時為那些具有潛力的項目提供必要的資源和支持,以确保這些創意能夠轉化為實際的産品和解決方案,為用戶帶來價值。這種持續的創新和探索精神,将成為“連界”文化的核心部分,推動公司在教育技術領域保持領先地位。

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