第525章漢必達的分揀最新章節，第1頁_老闆給員工畫餅的話免費全文閱讀

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江南地區氣候濕潤，空氣濕度極大，所以民宿老闆早就開啟了空調，對每個房間進行除濕處理。

幸好現在不是回南天的時候，否則對于習慣幹燥環境的北方人而言，簡直就是一場噩夢。

這家民宿的房東是一對年輕夫婦，他們為了等待陳老闆的到來，一直興奮得難以入眠。

畢竟這位陳老闆可是全網知名人士！漢大幫更是全國知名企業，出了名的高待遇，他的産品不僅在當地廣泛銷售，而且在本地還有漢大幫建立的工廠。

這些工廠主要從事倉儲和分揀等工作。與黃藍兩家相比，漢大幫旗下的漢必達雖然工資稍低一些，但雇傭的人數更多，工作時間也相對較短。

黃藍兩家通常采用兩班制，早班從上午9點開始，一直持續到晚上8點。

而另一班則是從下午4點開始，直到淩晨兩三點。工人們如此拼命，辛辛苦苦一個月下來，工資大約在8000元左右。

黃藍兩家幾乎沒什麼福利，一天忙下來基本就是沒什麼私人時間，高體力勞動回來就睡覺了。

所以即便8000在這個城市的平均工資上算不錯了，但也基本上也沒有幹的長久的，都是沒錢的時候去幹幹。

與其他企業相比，漢必達的倉儲分揀的工作有着顯着區别。

首先由于雇傭的工人數量衆多，他們的正式員工通常每天隻需工作5-6個小時左右，并且公司還提供一頓免費餐食。

此外員工們每周可享受兩天的休假時間。在旺季時，員工每月的收入約為5000-6000元，即使在淡季，保底工資也能達到四千元。

這裡所說的均為扣除五險一金後的實際到手薪資。不僅如此，公司還為員工提供了各種誘人的福利待遇，一切都向總公司看齊。

造成這種差異的根本原因在于價格和讓利策略。

漢必達并沒有将商品價格壓至最低限度，而是注重在合理的價格範圍内，提升服務質量等附加屬性。

他們緻力于确保水果蔬菜的新鮮度以及日用副食的外觀完整性，還有服務的水平，讓居民更方便的獲取上門服務或者集中點領取。

漢必達一直秉持着陳老闆的經營理念，即減少對員工的嚴苛要求，通過讓利轉而增加員工的工資和福利待遇。

通過這兩方面的努力，漢必達成功地實現了更為合理的人員配置，和更加高效的工作效率。

民宿的男主人平時沒什麼事的時候就會去漢必達那裡做點分揀的工作，以此來賺取一些額外的收入貼補家用。

所以當得知自己即将要見到那位傳說中的大老闆時，他内心還是非常興奮和激動的。畢竟這樣難得的機會可不是随随便便就能碰到的。

到了下午時分，陳老闆的安保團隊就已經提前進駐了這家民宿。他們一個個身材魁梧、壯碩無比，讓人看了不禁有些心生敬畏。

不過由于男主人早已将自己帶入陳老闆的員工之一，所以看到這些保镖們反而覺得格外安心。

此時此刻雖然已經是深夜了，男主人卻完全沒有睡意。隻見他躺在床上不停地刷新着手機屏幕，和朋友們分享喜悅。

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