500小說>官道無疆地名對照 > 第44章 說句心裡話（第1頁）
第44章 說句心裡話（第1頁）
部裡所有人都知道了部務會的内容。
江寒作為一個科員向大家彙報，這也是部裡破天荒頭一回。
一個科員向部長提建議，部長立即召集部務會議專門研究，這也是大姑娘上轎頭一次。
江寒本來就很有名氣，公務員考錄是全縣第一！
這還不說，長得帥，悟性高，上手快，上邊還有關系，被縣領導們搶着要。
組織部副科以下的同志們，對江寒羨慕得，那叫一個面目全非。
王成喜給巴偉打完電話之後，人事科長唐偉就跑過來了，說是要把江寒請過去。
王成喜此時很有點意氣風發的感覺，馬上就讓江寒去人事科幫忙。
到了人事科，江寒也不客氣。
畢竟這是部長在部務會上交待過的。
還是江寒口述，人事科的一名科員打字。
不一會兒功夫，一個“三台”活動方案和幹部競争上崗方案就新鮮出爐了。
盛名之下無虛士。
人事科的人這才服了，人家江寒就是有出口成章的水平。
唐偉專門拉着江寒，拿着兩個方案找分管副部長。
因為寫材料不是人事科的強項。
人事科的材料并不複雜，幾乎每一項工作在往年都能找到模闆。
但這一次做的兩個方案，過去根本沒有，所以唐偉沒有底。
要是分管領導提出什麼問題，就讓江寒解釋，有什麼修改意見，江寒回來直接改。
分管人事科的是常務副部長路文海。
路文海頭也沒擡，直接看起了方案，看了一會兒隻是在前面加了一句話。
“不錯啊，人事科現在大有進步！短時間内拿出兩個方案，不錯，不錯！”
路文海一邊贊歎，一邊摘下眼鏡擡起頭：
“小江？你到人事科了？”
唐偉道：“路部長，小江是臨時抽到我們科幫忙，這個建議是小江提的，所以我們把他請過來幫着制定活動方案和幹部競争上崗方案。”
路文海恍然大悟：“難怪呢，原來是出自小江的手筆！”
随即，路文海又道：“唐偉，人事科今後得加大人才培養力度，要是培養出個像小江這樣的，你的工作不就輕松了？我也不用天天給你改材料了！”
路文海的年齡不小了，這話讓唐偉聽得不是滋味。
這明顯是在說人事科沒有人才，寫的材料大多他都不滿意。
“路部長，您給部長說說呗，把小江調到人事科來。”
路文海搖了搖頭：“張部長不會同意的。你呀，别想着到别的科挖人，還是内部挖潛吧。”
江寒回到政研室，巴偉立馬道：“謝謝，謝謝。江寒，今後我喊你哥，你就是我的哥！什麼也不說，牛逼我江哥！”
馬明雨上來就給了巴偉一錘：“巴偉，又得意忘形了？”
“巴偉，好好準備你的演講稿！”王成喜提醒道。
……
人事科制定的兩個方案第二天就印發了。
三天之後，就是所有拟晉升人員的競争上崗演講了。
凡是有人參加演講的處室都非常重視！
本處室人員演講如何，不僅代表着他本人，也代表着本處室的形象。
要是誰在這場演講中得分低，最後在崗位競争中失敗了，本處室也沒有面子。
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