而這些還不是最打擊人的。
最打擊人的四組的成員們以為所謂實地考察就是過來轉兩圈兒,拿手機拍幾張照就行。跟着一組走下來才發現要拍、要注意的細節實在是太多了。他們一個個帶的都是大屏幕的智能手機,幾個小時下來基本都沒電了。
一組倒是好,幾乎人手一部數碼相機。有幾個專門拍照的,還有人專門負責錄影。且這群人早早地就買好了SD卡,根據區域用不同的SD卡拍攝,SD卡上也标注了這是哪個區域的圖片和視頻。
不用想,回去上手開始作圖的時候,一定是一組一馬當先。因為他們已經把四季小區的細節都刻在了大腦裡。
可憐的四組成員們又是熱,又是汗,又是腳疼,又是狼狽,又是電話沒電,又是内存不夠……這一趟走下來,明明四組走得路一點兒不比一組的少,可這收獲嘛,還真不是差了一分、兩分。
要問同一家公司、同一個部門的員工為什麼會有這麼大的差别,其實也正常。
當初喬喬被提拔成項目總監,沒有老手願意跟着她一個年輕女人混,手下被塞來的全是和阿傑年紀相仿的年輕人。
這幫子小朋友剛給喬喬帶的時候都知道老手們不看好喬喬,他們被丢給喬喬相當于是被炮灰了。年輕人們哪兒能服氣啊?明着暗着幹了不少陽奉陰違的事情,也和今天的四組一樣把喬喬的提醒當耳旁風。
後來喬喬帶着人去了幾次工地,情況就不一樣了。姑娘們是一次就知道了教訓,從第二次開始都好好做準備。小夥子們不服氣,還想擰巴,可不服氣想擰巴又能怎麼樣呢?
謝銘随口問起剛去過的樓盤什麼地方用的什麼鋪裝,小夥子們撓着腦袋好像一群野生猿猴聽不懂人話。小姑娘們倒是一個個記得清清楚楚,不但鋪裝材質記得沒有差錯,尺寸也都爛熟于心。畢竟這些東西去工地的時候喬喬都給他們一樣一樣地認真講過
沒有對比,就沒有傷害。這對比的太明顯,傷害可就大了。
能進城建集團的小夥子們也不全是不求上進隻想混口飯吃的。不如說他們很多人為了能擠進城建集團的大門,那是在校的時候就削尖了腦袋學了不少東西的。見姑娘們屢受表揚,又看見以謝銘為首的大佬們眼中遺憾的光芒,灰溜溜的小夥子們也不懈怠了。
以阿傑為首的小夥子們再去工地,那都是當一次重要的實習,聽得認真、記得更認真。久而久之喬喬的話也在這群年輕人中很有份量,小姑娘、小夥子們都知道喬喬的提醒非但不會害了自己,還會給自己諸多幫助。
遇上喬喬這樣的上司,年輕人們自然充滿活力和上進心。一群半大不小的年輕人都是敢打、敢拼,他們也有那個資本和精神熬。逐漸喬喬帶的三組就成了“一組”,被甩到後面去的甯志剛、吳琛心有不滿,卻也着實沒那個本事扛下建築一組的任務。
許駿茂被提到項目總監的位置還不算太久,他帶着手下剛組建不久的四組去工地的事也少。這是四組在實地考察前準備得不好的客觀因素。
就主觀因素來說,許駿茂根本就沒有那個心去教誰什麼東西。誰讓他就是被喬喬帶出來的?而他對喬喬安了什麼心他自己最清楚。
教會徒弟餓死師傅,預備拍死前浪的後浪可不願意做了下一個前浪。
追随許駿茂去了四組的設計師不是被許駿茂親自說服招攬的,就是在二組和三組沒什麼建樹、眼看着前途也晦暗不明的。許駿茂和自己親自招攬的人稱兄道弟,對于其他人可就沒多少真情實意了。
也因此許駿茂出走之後還留在建築四組的人在二、三組的時候是什麼模樣,在四組就是什麼模樣。有些人甚至因為過度怠惰還比學生時代退步了。
“這四季小區還真不是一般大……”
“和南雲大學的校區都差不多了吧?”
“哪兒有?我就是南大畢業的。撇除雲城還在蓋的新校區,我們南大的三個舊校區合起來也沒四季小區大啊。”
“不是吧!”
“剛才我們從夏來裡走到秋實裡不都以為走過頭走到另一個街區了嗎?”
前面的年輕人們對着二環内寸土寸金的四季小區啧啧稱奇,他們中多數是外地來讀書的學生,畢業後直接就在南雲市就業,對南雲市的了解不深。不過四季小區也确實挺老了,就是南雲市本地的大學生多半也不清楚四季小區的範圍是從哪兒到哪兒。
後面西裝已經不筆挺的中青年們喪屍一樣跟着,已經沒搭話兒的精氣神了。否則他們還能告訴前面的小年輕們四季小區的曆史可以追溯到他們爺爺奶奶的那一輩兒,還能講一堆四季小區的靈異事件給他們聽。
“這算起來得有幾畝地?”
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