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第三十五章 人才問題（第1頁）

“這麼說，你是準備把所有的錢都投入進來了嗎？”安占江問道。

周維點點頭：“這個工業區的最終投資超過一千兩百萬，再加上流動資金什麼的，至少得一千五百萬元，我目前根本拿不出那麼多錢，隻能邊建設邊投資了，隻要上海的生意不倒，資金應該不成問題。”

“這樣做風險太大了！”李中校開口道。

周維歎了口氣：“可我沒有别的選擇，賭一把總比把錢存着要強，一旦爆發戰争，國家财政會很困難，到時候貨币貶值是不可避免的，與其把錢存着等待貶值還不如用來建設一個工業區，在戰争時期還能發揮一些作用，就是到了戰後對于促進地方經濟發展也沒什麼壞處。”

當然了，他也并不會一切想當然。跟江南造船所的合約再有一年就到期了，到時候就算理想狀況下每個月收入也隻有不到四十萬，一旦這邊出現資金困難了這點錢根本不夠，他隻能抓緊時間建設輕工業企業了，等到年底的時候紡織廠、印染廠、制衣廠、日化用品廠、食品廠這些企業就能投産了，也許這點資金一開始并不會很多，但一年下來湊個四五十萬還是沒問題的。

在他的有序調動下，工業區的施工進度相當快，但周維依舊不敢耽擱，所有的建築工地都是三班倒抓緊施工的，否則到了明年七月份能不能真正投産都成問題，他要的不但是到了明年六七月份完全投産，而且工業區的投資規模要增加到一千五百萬元，不抓緊點可不行。

五月中旬，由于漣源工業區已經進入了穩定建設階段了，周維這才安排了一下工作，回了上海。

剛剛回到兵工廠沒幾天，一大早副廠長就急急忙忙走了過來，把一份公函遞給他：“周廠長，兵工署來人了，說要從我們這裡調走一千兩百人前往新的兵工廠。”

周維看了看公函，笑了笑：“預料之中的事情，那你就從兵工廠挑選一批老工人讓他們帶走，反正我們的新工人也培訓了三個多月了，差不多也能擔負起責任了，再培訓一陣子就行了，不會影響到産能的。”

“據他們所說，到了八月份周廠長也會被調往冷水江兵工廠出差一段時間，負責兵工廠的建設以及生産工作，而且我們這家兵工廠也會從三班制改成兩班制，兵工署那邊讓我們早點做好準備。”

周維點點頭：“這個我知道，早晚的事。三班倒比起兩班倒的産能優勢并不明顯，隻是把兩班倒工人吃飯休息那四個小時利用起來了而已，改就改吧，裁撤出來的人手充實到别的兵工廠帶來的産能增加會更多，當時我們沒有選擇，隻能盡可能提高生産效率同時培養一些熟練的技術工人，現在這個目的也算達到了，不過我走後你也得努力，最好重新恢複三班倒生産，這樣每個月也能多生産出來一些武器，一年下來也能增加大約半年的抽煙能，将來打起仗來部隊的彈藥也能相對充足一點。”

副廠長點點頭，隻能按照要求挑選了一千兩百名老工人讓兵工署的人帶走，同時把新工人補充到白班，這樣他們還能盯着點，避免生産過程中出現一些問題，至于招人的事情随後他自然會去做的。

待在兵工廠裡，周維看着新制造出來的步槍，滿意地點點頭，上海兵工廠建立已經二十個月了，技術人員的水平也越來越高了，如今槍械産量不但依舊保持在月産兩萬二的水平，槍械的加工水平也越來越高了，最直觀的反映就是以前每個月隻能制造百餘支狙擊步槍，現在産量達到了三百以上，而且通過測試全部合格，要是不看槍械上面的銘牌，說這些武器是進口的絕對都有人信。

隻是，國内進口的蔡司望遠鏡和狙擊瞄準鏡還是太少了，引進技術自己生産的望遠鏡和瞄準鏡比進口的要差不少，運用自己生産的狙擊瞄準鏡的狙擊步槍極限瞄準也就五六百米，但是進口的能達到八九百米，差距不可謂不大。

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