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第二百八十四章 合同(第2頁)

看到薪資方面,吉岡裡帆停頓了一下,小聲呢喃着的同時,凝神仔細的看向了待遇。

“10萬円。”

有些沉默的盯着10萬円的數額,吉岡裡帆不免有點覺得這個待遇偏低。

不過,就她了解到的情況,藝能圈的新人普遍收入較低,甚至幾萬円的都有。

但考慮到事務所包攬了生活方面,還有投資到她身上的成本,倒也能夠理解這個待遇。

畢竟,事務所又不是幹慈善的,簽約藝人本就是為了利益的考量。

“吉岡桑,應該還沒有20歲吧?”

貌似吉岡裡帆前面的時候提過一嘴,伊藤美香記得不大清楚,所以她這會再次開口進行着确認。

“如果簽約的話,可能需要征求你家人的意見,得到他們的同意。”

按照東瀛律法的規定,20歲才是成年人,所以沒有達到标準的未成年人簽約無效。

如果吉岡裡帆沒有滿20歲的話,就算她簽了藝人合同,也不具備法律效應。

“當然,如果有任何疑問,你也可以提出來,我都會一一進行解答,方便你回去給家人說明具體情況....”

“嗨....我想了解一下,這個月給制的待遇問題?”

終究是沒能忍住這份好奇心,吉岡裡帆還是開口問起了伊藤美香。

“事務所給新人階段的待遇都是月給制,中村事務所還包攬了生活方面,所以給出的10萬円雖然不算多,但這是純零用。”

伊藤美香的态度很誠懇,詳盡的講述也非常的盡職盡責。

“等吉岡桑下一次和中村事務所續約的時候,待遇各方面才會有所提升。”

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停頓了一下,伊藤美香的臉上浮現出了一抹笑意,她繼續進行着補充。

“當然,如果吉岡桑已經走紅了,也可以向事務所提出申請,事務所也會提升待遇。”

“要是吉岡桑有意見的話,想要選擇步合制也是可以的....”

所謂的月給制和步合制,其實就是固定月薪和業績提成的區别。

東瀛藝能圈的事務所提供的簽約合同,基本就是這兩種模式和混合制。

由于新人階段需要投入大量的資源力捧,短時間内賺不到什麼錢,所以新人簽約基本都是月給制。

要是一上來就用步合制簽約,可能沒等新人在藝能圈混出頭,就已經餓暈在某個角落。

而簽約步合制的新人,事務所往往也不會花費大量資源進行力捧,更講究的是随緣。

畢竟,事務所都是逐利的,相比起步合制簽約的新人,肯定是月給制簽約賺得更多。

“嗨,我沒有意見,月給制挺好的。”

吉岡裡帆嘴角輕微上揚,一抹好看的弧度展現出來:她又不傻,當然要選擇月給制。

藝能圈裡面的發展誰也說不定,可能很快就走紅起來,也有可能一直泯滅在底層。

選擇步合制的話,雖然未來的收益或許會很高,但要是沒能撐下去,那一切都是枉然。

就好比到公司裡面上班,在月薪和提成之間,有幾個敢于不要基本工資,隻選擇業績提成的?

就她打聽到的消息而言,很多藝能圈的大勢藝人都不敢輕易選擇步合制:就怕萬一不紅了,所屬事務所不再給予堅定支持。

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