所裡的“綠化”工程結束,冷士儀所長要求生活衛生科組織檢查評比。
付四川科長就召集各科室、大隊各派一名幹部在大門口集合,十幾個人組成了一個檢查評比小組,逐個綠化區都看一遍,然後集中到北辦公樓的二樓會議室進行打分評比。
盡管采取了各單位不給自己打分的比較客觀公正的打分方法,盡管大家都是先看了現場後打的分,盡管所領導一再嚴格要求按标準打分,還要從速度、價值、重視程度、藝術性等四個方面去全面考慮,但仍然有人主觀義氣用事,帶着偏見或成見打分,結果各單位最後得到的分數相差懸殊。
李勃負責彙總每個人的打分,政治處剛調過來的蔣漢理負責監督。
最終彙總結果,保衛科名列榜首,四分廠、财務科緊随其後。
原打算一定要争第一名的織布廠卻僅僅得了個第四名,按競賽當初制定的規則,不僅綠化投入的錢所裡不給報銷,而且連受表彰的份也沒有了。
李勃所在的生産科比初評時好了一些,由倒數第二變成了倒數第四。這是剛調到生産科的副科長鄂金平突擊努力的結果。鄂金平為了納一份“投名狀”,利用私人關系,請科裡全體人員昨天一起到人民公園玩了一把,而後在公園苗圃又挖了一些棕榈、黃楊球、劍麻等綠化植物,拉回來連夜幹到10點鐘,栽到自己承包的綠化區域,這才有了評比排名的上升。
評比結束,李勃下樓剛進生産科,二大隊的孫副大隊長就跟着進來了。
“李勃啊,我們隊的分是否弄錯了,我咋聽當時報分時,有人隻給我們隊打了40多分,這不是大大拉低了我們的總分了嗎?”孫副大隊長怒氣沖沖地說。
“孫隊長,你先别激動,我給你解釋,我隻負責彙總分數,彙總時有小蔣監督着呢。确實有人給你們打了低分,但因為不是實名制,誰打的我可不清楚!”李勃連忙解釋。
“我咋不相信呢?反正明天老康要是得知結果,再哭起來,還是會來找你的。你就準備給他買一條擦眼淚的毛巾吧!”孫副大隊長怒氣未消,掀開門簾走了。
李勃清楚地知道,老康在名譽方面挺好勝的。去年那次勞教學員的隊列比賽,因為沒有競争過一大隊,他竟然哭得鼻子一把淚一把,因而得以全所聞名。
雖然這次綠化評比,不盡合理之處确實存在,但結果是大家一起打分評比出來的,絕大部分是公平、公正的。但對一向喜歡誇耀自己的老康來說,無疑是一次緻命的一擊。
李勃不怕老康來找自己的麻煩,就如同他給孫副大隊長說的一樣,他不負責打分,隻負責彙總别人的打分,而且是在有人監督下的彙總,他沒有舞弊,也不可能舞弊,怕得何來?真要老康找來,又哭将起來,自己好言相勸就是了,買擦淚的毛巾,根本沒必要自己破費。
老康第二天來了以後,李勃并沒有看見他哭天抹淚,慶幸自己不用去買擦淚的毛巾了。但說不定,老康昨天聽到消息已經哭過了,他給李勃說話時,聲腔似乎變得有些沙啞,一副有氣無力的樣子。
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