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09年的春節，對于智雲科技的諸多工作人員而言，這個春節和平日的工作日也沒什麼區别。

龐大的項目研發壓力，傳導給了每一個員工身上，哪怕不是研發部門的員工，為了配合研發部門在假期裡繼續研發，也得安排相當多一部分人進行假期加班。

公司裡的研發部門也隻在大年初一的當天裡放了一天假期，但是年初二開始又繼續上班了。

為了配合好研發部門的項目進度，就算是其他部門，比如行政，供應鍊，生産方面的人員也得安排相當多一部分人員值班。

這一年的春節裡，保險大廈的二十八層除了年初一的時候熄滅了燈光，其他時候都是燈火通明！

盡管假期加班有着豐厚的加班工資，老闆也承諾了豐厚的額外項目獎金，但是眼看着别人都能放假回家過年，但是他們卻是還要苦逼加班，很多人的心裡還是很無奈的。

一些員工在臨近過年的時候，打電話給老家的父母說今年不能回家過年的時候，不少人都是忍不住流淚的。

反倒是一些父母會安慰他們好好工作，不用擔心家裡。

更有一些直白的父母會說：“難得遇上這麼一個冤大頭的老闆，過年加班還給你發三倍的加班工資，還有一大筆的項目獎金，有錢賺你還過什麼年啊，休息什麼時候不能休息啊，但是撸老闆羊毛的機會錯過了這次，可就沒下一次了。”

但是不管如何，過年隻放假一天，其他時候都得繼續上班甚至繼續熬夜，對于很多公司裡的員工而言也是心中有些無奈甚至怨氣的。

畢竟大家都是人，不是工作機器……有錢你也不能這麼砸我啊！

徐老闆你有錢，完全可以在平常時候用錢砸我啊，那我肯定很樂意加班……但是大過年的……

唉！

可惜的是，徐申學也不願意大過年的讓員工加班幹活啊，你得知道過年加班得發三倍工資呢！

然而友商的智能手機就快出來了，智雲科技這邊要是不加班加點搞出來，那可落後了。

在這種特殊的關鍵時刻裡，三倍工資也得咬牙給，項目獎金也得砸！

好在，經過持續二十多天時間後，有着科研系統名額加成的科研人員們終于是把樣機給搞出來了。

這樣機搞出來後，高強度忙了二十多天，連過年都沒辦法好好休息的員工們終于是能夠輪休幾天了，後續的項目獎金也算是拿下來了。

這可是五百萬項目獎金呢，全部由研發部門的員工按照各自績效進行分配，這意味着很多人都能夠多拿相當一個月薪資的獎金，一些關鍵崗位，工作突出的研發員工甚至能夠拿相當兩個月甚至三個月的獎金。

這一個月裡，研發部門的員工，哪怕是最基層的碼農月收入都會超過一萬元，而大部分都能夠拿兩三萬！

得知了後續可以輪休，又可以拿到額外的項目獎金後，原本還多少有些怨氣的研發部門的員工也就釋然，然後是琢磨着輪休的時候去哪裡玩，拿到獎金後怎麼花。

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