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第326章 蕭景頗選拔人才（第1頁）

葉非凡和藍冰玉的建議給了蕭景頗很大的啟發，他意識到要想更好地管理這些工地，就必須着手建立一個高效的團隊協作體系。這樣不僅能夠确保工程的質量和安全，還能讓自己從瑣碎的事務中解脫出來，從而專注于更重要的工地全局的把控。他決定立即行動，着手選拔人才，并将這一計劃告知他的其他助手們。緊接着，蕭景頗開始着手選拔有能力、有責任心的二十名勤奮聰明的年輕工匠，這些年輕人被送到藍冰玉那裡接受技能教育。

與此同時蕭景頗還在各個工地尋找有威望的人作為這個工地的隊長，這些隊長不僅要具備一定的工程技術知識，還要擅長人際溝通，能夠協調工地上不同工種之間的合作。在經過一番仔細的考察和篩選後，蕭景頗選出了十個名經驗豐富的老工匠擔任隊長一職。負責統籌整個工地的運作，包括工程進度、材料管理、人員調配等。接下來，蕭景頗為每個隊長配備了一個助手，這個助手負責下面是幾個不同方面的主管，比如工程主管、材料主管、人事主管等，他們分别負責資己領域的規劃和執行。為了提高效率，蕭景頗還引入了現代項目管理的一些方法，比如使用看闆系統來可視化工作流程，定期舉行項目會議來跟蹤進度和解決問題，以及采用分批驗收的方式，确保每一批次的工程都能達到質量标準。通過這一系列的改革措施，蕭景頗成功地建立起了一套高效的團隊協作體系，大大提高了工地的管理水平和工程效率。他也得以從繁重的日常事務中抽身（這是後話）

回到議事廳的葉非凡和藍冰玉，一進門，就看到了規劃設計部的李帥正在翻看着标有各個部門的相冊，一個文件夾就擺放在他面前的桌子上“李帥，有什麼事嗎？”葉非凡指着文件夾問道。李帥擡起頭，臉上帶着微笑：“兩位老大，你們回來了。這個穆青松那個四合院升級改造的婚慶酒店，請您二位審批一下。我已經按照咱們之前的會議内容，對方案進行了修改和完善。”葉非凡走到桌前，拿起文件夾，打開看了看，又遞給了身邊的藍冰玉。藍冰玉接過文件夾，一頁頁仔細翻看，時不時地點點頭，似乎對設計方案比較滿意。過了一會兒，她才開口說道：“整體看起來不錯，不過還有一些細節需要調整。你等一下，我拿筆和紙來，我們邊讨論邊記錄。”藍冰玉轉随手拿起桌子上的紙筆，一邊說一邊畫。三人圍在桌前，開始對設計方案進行深入讨論。李帥一邊聽取這兩位老大的意見，一邊在随身攜帶的本子上記下需要修改的地方。将近一個小時後，讨論結束。李帥繼續說道：“兩位老大給這個以牽手定百年，風雨同舟，不離不棄為主題的婚慶酒店起個名字呗。”藍冰玉張嘴就說：“同心緣怎麼樣？”

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