王晨并沒有聲張這件事情,而是安安穩穩的度過了這一天。
他回到家之後立馬就通知了王樂之和王德發。
他的企業要頒布一項新的條例,從明天開始實施。
“第一條:瑞煌集團及其其他公司以後的招聘面試過程将公開在瑞煌集團的官網上,以供大衆監督。”
“第二條,瑞煌集團的面試過程必須有其他三個不同部門的主要領導參加,形成互相監督機制,保證面試過程公平公正。”
王晨沒有讓人把裴博士開除,隻是按照公司的條例對他放縱親戚随意出入研究院這一條進行了懲罰。
因為他隻是有想為侄子謀職位的心思,但是還沒有去做。
當然,如果他膽子大的話,去賄賂面試的考官們,那就不是一回事了。
隻要他有動作,立馬就會被趕出研究院,而且會被發布在公司的官網上,讓其他公司也看到他的這種違規操作..............
“叔,咋辦啊!”
裴博士默默地抽了口煙,然後開口說道。
“沒事,我幫你查查那三位考官的信息,隻要有一半的考官覺得你不錯,你就能拿到工作!”
顯然,裴博士還沒死心,還想再拼一把。
理想很豐滿,現實很骨感。
裴博士賄賂考官的事情就被捅了出去,聽說裴博士在整個行業内都找不到工作,最後隻能回老家種地了...........
當然,這些都是後話了,不過裴博士的事情還是給了很多人警示,原來瑞煌集團是真的在努力保障每一個找工作的人的公平。
一時間,很多人才都湧入到了瑞煌集團來面試,瑞煌集團也因此在員工質量上直接勝過其他公司一大段...................
第四天,王晨和胡子竹被安排到了江詩丹頓的銷售部門。
江詩丹頓本質上還算是外企,整體的工作氛圍還算是十分不錯的,而且也沒有那麼卷,工作内容也比較輕松。
像他們這種名表的銷售部門則是十分簡單,隻要聯系好目标客戶就可以了。
但是王辰還是想去看看一些門店,看看線下工作人員的服務态度是怎麼樣的。
雖然說江詩丹頓是奢侈品,但是奢侈品也要面向大衆,不能活在自己的世界裡,才能不斷的前進。
視察了幾個門店,王晨覺得都沒有什麼問題,但是還是有很多需要改進的地方......
例如可以多增加一些小零食之類的,供每一個顧客可以嘗一嘗。
然後再将每一款表都挑出來一款來專門給客戶試用,很多奢侈品都不會讓人們試用,害怕會出現把商品損壞的情況........
王辰覺得,隻有好看的表戴在手腕上,才能将人們購買的欲望提到最高,這樣才能産生更多的目标客戶。
可是很多客戶如果使用體驗好的話,就會變成良性循環,這才叫做好生意。
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