陳主管把祁書博請到一個單獨的辦公室。
祁書博忐忑不安地來到辦公室,主管這不會是發現我摸魚的事了吧。
最近我摸魚的技法越來越純熟了啊……
這可怎麼辦,這就要到摸魚攢分的關鍵時候了。再不用多久,我就可以兌換一個職場技能了。
可不能在這時候,折戟沉沙啊。
祁書博反複在腦海裡回憶這段時間,有沒有摸魚的失誤。
實在是找不到什麼摸魚的破綻。
這個時候,另一個想法在祁書博的腦海裡出現:“該不會是這段時間我表現的太優秀了。讓其它同事眼紅了吧。”
“每天我都是勤勤懇懇的。能007,絕不996。就差點在公司睡覺了。”
“前段時間,才得了個模範員工的稱号。”
“這不,又一個季度來了。”
“就這個表現,也難怪其它同事會眼紅。”
陳主管有點難以啟齒,這可該怎麼開口啊。
畢竟一起共事過,要說沒有一點感情,是假的。
陳主管打算從閑聊開始:“小博,你到公司也有一段時間了。”
祁書博馬上接話:“快一年。”
他在心裡暗爽。
是的了。
我猜的沒錯。
這來公司,快一年了,也該有十三薪了。
季度有全勤獎,模範表彰。
一年到了,全年模範生,肯定也跑不了。
公司還是有良心的,不虧我每天兢兢業業地摸魚……哦,不……認真工作。
陳主管認真了:“雖然公司經過對你的考核,考勤結果非常優秀,但是……”
祁書博一邊聽着陳主管講話,一邊另一隻手還在手機上,不斷地劃動。
他争取最快效率地榨幹系統的摸魚積分。
他慷慨激昂地說:“我知道,公司一直對我不薄。”
“我也一直認真地回報公司,能比雞早起,絕對比雞早起。
“天天第一個來公司,最後一個離開公司。我來公司這段時間,對我們小組感情至深。”
祁書博的思緒都在手機遊戲裡,在遊戲世界裡,喊打喊殺。他一時想起遊戲裡的小夥伴,随口一篇小作文:
“我都記不起有多少個和小夥伴一起奮戰的夜晚,為了進階,為了攻克難關,一起披荊斬棘,一起勇往直前。”
“一起付出的汗水與努力。”
最後他的思緒回到了這小小的辦公室,深情地對主管說道:“尤其在主管的帶領下,我們項目小組一起攻克了無數的技術上的難度。取得了輝煌的成績。”
他一番慷慨激昂的話,讓陳主管回憶起一個個加班的夜晚。
最後一句話,更是把陳主管架到了高處。
讓他有一種站在高處,又被卸掉了梯子,一時下不來的感覺。
氣氛烘托到這裡。
“辭退”兩個字,卡在他的喉嚨。
怎麼說不出口。
可是hr主管已經跟他商量好了,要裁掉祁書博。
這時,他想到最近公司有一個招聘,是招聘“管培生”的職位。
這個職位招聘進來的人,公司每個職位都要去曆練一番,是為了培養公司的管理員。
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