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“不巧。”李嘉玉道：“我看到這裡有人聚集，知道肯定有人說我壞話，過來抓現形的。”

大家臉色又僵硬起來，李嘉玉笑出聲，輕輕揮手：“這個才是開玩笑。”她吐了一口煙，下巴朝江恩那邊揚了揚，笑着問他：“我四部需要人，你來嗎？”

大家懼是一愣，喲嗬，可以呀，居然敵人堆裡挖牆角？

江恩揚了揚眉毛，擺出副受寵若驚的表情來。

大家便笑了。

李嘉玉也笑，她道：“餘總讓我從三個部裡挑人，當然你情我願的才行。就一個位置，我想從社區安保和服務這行業裡找合适的項目，你不是有資源？這方向我跟餘總談過了，就差好項目。來嗎？”

有人在江恩後背拍了拍，有些看好戲的意思。

“這類型項目在你們二部報不上去了，我占了。在我這邊就能報。”李嘉玉笑笑：“這話耳熟嗎？”

衆人被她逗笑，“李嘉玉，你真記仇啊。”

“所以别惹我啊。”

大家又笑。

李嘉玉拍拍江恩的肩：“你考慮一下。”她把煙掐了，笑笑走了。

有人在她身後喊：“李嘉玉，幹嘛跟我們二部過不去。”

李嘉玉回頭：“說了我記仇嘛，還有呀，記得叫李總。”

兩天後，李嘉玉成功從二部挖走一人。

這事件被二部戲稱為：李總的複仇。

第130章

江恩在投資二部兩年，在創達已經四年。

與李嘉玉一進來就是投資經理不一樣，江恩是從分析師升到投資經理位置的。他業務能力不錯，腦子靈活。李嘉玉看過他提交的項目書，與他開過好幾次會。方普那件事時，江恩一邊湊熱鬧看戲一邊打圓場，給他們雙方搭台階。随機應變能力強，而且還挺有事業野心的。

李嘉玉火箭速度升上總監，但其實她的投資四部戰鬥力不足。

她帶的三個組員，一個是資訊部調過來的，一個分析師，還有一個實習生。這個陣容，做PPT準備演講可以，做投資資訊整理分析也可以，内部會議讨論過關，行業理解也算到位，但是任投資經理，去跟創業公司或是發展中的企業老闆談投資，還是差些火候。

李嘉玉有豐富的管理經驗，馬上反應過來她的部門欠缺什麼。她向人事部、劉茂和餘進提出了招聘的需求。餘進與劉茂商量後，讓李嘉玉從投資三個部門裡選一個，如果對方同意到她的四部就可以。

餘進的理由也挺充分的：“你招一個外來的，就算行業經驗豐富，但也需要跟公司磨合，公司也得跟他磨合。你年輕，未必壓得住資深大拿，經驗不足你壓得住的，又跟你現在手底下的人有什麼區别？從現有的老人裡挑，馬上上手能做事，能幫你把四部帶起來，這樣比較好。”

合情合理，雖然李嘉玉覺得這也有些給她出難題的意思。她在公司的情況大家都知道，人緣不好不壞，走得近的有，讨厭她的有，看熱鬧的也多。何況劉茂對她不滿幾乎是公開的事實，所以有能力願意跟随她的，也不好找的。說白了，跟對外招聘一個道理，太強的都是劉茂的陣營，她怕是壓不住，能力不怎麼樣的，她請過來也沒用。

李嘉玉覺得劉茂就等着看她笑話呢。她思前想後，目标對準了江恩。

江恩這人，李嘉玉從來沒見他對誰急過眼，也沒見他服氣過誰。自傲也淡定，情商挺高，所以人緣特别好。他在安保、物業這塊是有些資源，李嘉玉與他開會時聽他提了一句。但他沒報過這類項目。李嘉玉第一天去挖牆角時非常高調，當着這麼多的人邀請江恩，江恩隻是笑笑，沒理她。

下班的時候李嘉玉又去了他的辦公位，當着二部衆同事的面，問江恩考慮得怎麼樣？江恩直接說他沒考慮。旁邊的同事便笑。

李嘉玉便說請江恩吃飯：“我們部門小聚，新開始，整裝待發，自己給自己打打氣。要不你也一起來，互相認識一下，這樣對你考慮來不來也有參考意義，你覺得怎麼樣？”

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