第124章招了個小員工最新章節，第2頁_桑榆解釋免費全文閱讀

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“跟我沒有五險一金，隻有基礎工資加提成，按照行業規矩來說應該給補助的，我不喜歡麻煩，可以提成給高一點，補助就沒有。”桑榆自己做的，就不想那麼複雜，跟穆詞也不算是生人，該說的要說清楚。

“那大概是多少。”穆詞去了解過幾家，條件太多了，而且打着自己是新人，給的工資不高。

“你等我算一下，我的客源是一個師姐介紹的，所以我隻占了30%。”桑榆也不怕把自己的底線說了，到時候要填寫單子讓老闆娘和老師做簽字确認，她再跟慕影做結算，不說穆詞遲早都會知道。

“可以，師姐你算吧。”

一個月按24天算，4天一家店，一個月最少6家店，按桑榆她這段下店時間算，打個折平均每一家店的平均業績算1.5萬，一個月就是9萬的業績目标。

回款就是2.7萬元，車費物料成本各種加一起和桑榆的個人利潤留下元，可以給到穆詞1.7萬每個月。

桑榆當着穆詞的面算的。

“也就是說，你一個月能完成9萬的業零售業績，我可以給到你1.7萬塊錢，換算過來就是零售業績的18.8%，那麼就按20%給到你，你自己談的店你自己做，我不分。”

穆詞聽到這，想了一下，就同意了，在去韓國進修之前，她進了一家紋繡公司上了半個月的班，了解過，月入過萬的人是挺多，但好質量的店都在她們手上，她們這些新人分不到什麼好店。

桑榆這樣給确實比進紋繡公司要劃算，紋繡公司領導太多，需要分的人也多了，到她這種基層員工手裡活幹的最多錢最少，紋繡公司旱澇保收，有底薪，跟着桑榆會更有挑戰性一點，她要自己創業，做的有挑戰性的。

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大部分紋繡公司跟代理商合作拿的也隻有25%，要分很多給紋繡老師也不太可能，畢竟還有業務員的提成在裡面，除了這個還有老闆還有紋繡老師的老師，還有各種領導。

“可以的，桑榆姐。”穆詞很滿意，桑榆能給的出，說明她有客源，自己做多少也算是自己。

“如果你一個月做到30萬以上，我隻要5%，你拿25%，就是沒有底薪，但是如果你每個月做不到最低3萬的業績，我隻能給你每個月4000的底薪，畢竟我也有成本的，你的車費是我這邊出的。”桑榆業績要求說清楚。

“知道了，其實我覺得有沒有底薪都可以，畢竟桑榆姐你确實是夠意思了。”穆詞挽着桑榆的手開心說道。

她以後自己開店，前期肯定是依賴自己做銷售的，桑榆這個沒底薪，就沒有退路，要想不白費工，隻能豁出去努力幹業績，這樣成長才是最快的。

穆詞也不想給自己退路。

桑榆算的時候沒按一個月最低15萬的目标計算，這是她輕松能做到的，其他的人不一定能做到，也怕目标太高吓到穆詞。

“那我們合作愉快。歡迎你成為《妤顔》的一員。”

“《妤顔》！”

“是啊，我的工作室就叫《妤顔》”

“好聽。”

“還行吧，既然你願意跟我做，那咱們把醜話說在前面，……”桑榆把自己的原則性的問題給說了，首先就是不做風水眉，這個做的麻煩，萬一别人認真計較了，就是麻煩。

也不做太高價的，最好就是8888元的。

穆詞問了為什麼，桑榆把自己的想法說了。

桑榆想做長久生意，想做轉介紹，就想一開始就把價格給定死，不輕易變動，不輕易做活動，不輕易打折扣。

活動做多了，客戶也會疲勞，反正以後都會做活動，以後再說，已經有少部分客戶這樣想了，想到這才開年沒多久，各個美容院就開始做活動，三八節，母親節各種各樣的活動連翻上。

遲早客戶會厭煩。

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