“阿丞,你沒有必要站在公司的對立面。你是股東,公司的利益是第一位的。”
電梯開始發出「滴滴滴」的警報聲,廖雲丞做了個請她離開的手勢,忠告說:
“裴助理,建議你在高談大局觀之前,回去查一下近十年生産部辭職的女員工有多少。拉一個表格,觀察一下她們的入職和離職時間,你會驚訝的。”
裴若琳松了手,站直了身體,有些難以置信:“他很多次出現這個問題?”
“企業文化是人的文化。人權都沒有,實業興邦也隻是一句空話。”
廖雲丞冷笑摁了關門鍵,電梯合上,裴若琳的錯愕被關在外面。
子彈飛了一下午。
掐在下班時間之前,常天實業在主流媒體平台發出公告:
【經查,公司生産部長周正義性騷擾女員工事件屬實,公司現對他做出停職處理,接下來公司将正式進入追責階段。
常天實業一貫對不良職場風氣采取零容忍的态度。
公司特意成立紅絲帶關愛組織,該組織将長期設立專門的熱線和公衆号平台,歡迎員工檢舉揭發相關性騷擾事件。一經查實,嚴肅處理。
總裁辦裴若琳】
小公主總算開竅了,知道與不良切割才是正确的決定。
對一個觀念老派的公司來說,破而後立,才有曉喻新生的可能。
第100章他不會讓那個人渣回來
周正義被停職處分的消息同步到了郵箱和内網上。
各個工作群沉寂的如同死水一般,私底下,關系好的小讨論組一片嘩然。
一半在八卦周正義往日的風流事,一半在八卦童念其人。
到了下班時間,老陳被叫到28樓會議室,辦公室裡隻剩下童念和吳莎莎兩人。
童念沒着急走,等吳莎莎鼓起勇氣跟她說話。
終于,吳莎莎拖着椅子坐到她身前,眼神有些閃躲,瑟瑟縮縮地問:
“童念,那個人……周正義……他真的被處分了嗎?”
恰恰因為童念牽涉其中,吳莎莎才有勇氣問她。
她的眼睛很亮,怯生生的,飽含期待地看着童念,像在索取一份缺失許久的安全感。
童念抓住她的手,給她肯定的力量,點頭說:“裴若琳是總裁助理,她簽字下發的公告已經公示,絕無收回的可能,你可以放心。”
吳莎莎「嗯」了一聲,猶疑了下,又問:“那……他能再回常天嗎?”
童念低頭思忖了下,堅定地搖頭:“不會……”
“為什麼?”
“因為我相信他。”
童念擡眼望着吳莎莎說:“我相信廖總監,他不會讓那個人渣回來。”
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