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這句話直擊要害，至少委員會的主任大人啞口無言，完全無法反駁。“我知道，隻要我保證了，就一定能去斯坦福，但是，我不能做出這個保證。”江靜有着極為清晰的邏輯和思維，“一旦我開了這個先例，以後研究所裡的女研究員們将再無‘後勁兒’。你們會用約束我的标準來約束我的後輩們，你們會說，‘看那個現在已經這樣那樣的江靜，以前也是對我們做出這樣的保證才得到這樣的地位的’。”“如果我做出了這樣的錯誤示範，其他人會錯誤的認為，努力是不重要的，過程也不再充滿淚水和汗水，隻要‘不生孩子’，就能換來這樣的地位和那樣的成績。”她已經明白了自己的取舍，此時像已經認命了一般的平靜。“她們本可以像我一樣，以科研成績而不是生育權作為籌碼換取機會，但因為我這個‘承諾’，所有人就隻會關注到‘我承諾不生孩子’，而忘了我本就有靠自身成績赢取去斯坦福的能力，甚至我能有這個‘保證’的機會，并不因為我能不能生孩子，而是因為我早就已經出類拔萃。”“我知道諸位教授是認可了我的成績，又不願承擔浪費資源的風險，才想到這個‘兩全其美’的法子，但我不能承諾。”委員會的主任苦笑着，現在他不覺得自己是個“溫和的長輩”了，他覺得自己現在扮演的好像是個壞人。“現在女性的地位，是由無數的女性做出無數的犧牲和努力才得來的。我的先生說不能拖我的後腿，在我這裡也是一樣的。即使我不能給後來者們作為榜樣，至少我也不能拖她們的後腿。”做出這樣的承諾，嘗到了這樣的“甜頭”，研究所裡将會再多一種無形的“潛規則”，而“潛規則”的對象，将是所有育齡内的女性。“我尊重各位教授出于研究所發展所懷有的顧慮，也尊重各位教授的決定。無論這個學術交流的機會我能不能得到，我都接受。”說完，她向着幾個高層深深地鞠了一躬，表示感謝，然後從從容容地離開了辦公室。一出了門，江靜便是一怔。門外站着的，是她的恩師李教授。見到學生出來，李教授擔心地上下打量着她，然後了然地問：“你沒有同意？”“嗯。”雖然在辦公室裡表現的堅強，但在自己的老師面前，江靜還是表現出了自己的脆弱。“教授，對不起，我讓你為難了……”他們會越過李教授直接找她談話，顯然是在李教授這裡的“工作”進展不順利。進展不順利的理由，自然是因為他覺得江靜生不生孩子對她能不能做出學術成果沒有必然的聯系。在某種意義上來講，他們這一對師徒都是研究所裡的異類。“這沒什麼對不起的，你，哎！”李教授又是高興，又是可惜，最後對她招了招手。“你跟我來，這裡不是說話的地方。”他帶着自己的愛徒來了他的獨立實驗室。“如果最後研究所沒有選你出去做學術交流，你也不要太失望，并不是沒有其他法子出去學習。”李教授看着情緒低落的學生，鼓勵起她。“你聽說過‘院士工作站’和‘技術轉化中心’嗎？”“聽說過，但是了解不深。”江靜搖了搖頭。“就像你上次為仇複的企業引薦所裡的科研人員進行技術協助一樣，有很多企業都面臨着這樣那樣的技術難題，卻沒有能力和渠道去聘請足夠解決這樣問題的團隊。國家各大重點研究所的研究人員在某種意義上來說，解決的是行業内的重點難題，但并不是精準解決難題，實際的研究成果，想要立刻轉換為産能，是很困難的。”李教授介紹着，“所以，國家和地方政府會邀請院士及其院士的團隊開設‘院士工作站’，打造‘院士經濟’，來推動地方上的科研創新和技術轉型。這種邀請一般是輪派制的，我們研究所的‘院士工作站’是在高新工業園區建立的院士工作站，服務整個高新工業園區裡的軟硬件、集成電路與芯片企業和制造廠商，為他們‘針對性’地解決技術上的難題。”既然是叫“院士工作站”，那站長和負責人必然就是院士，因為這種輪派制度，每個工作站的站長任期幾年，就要看有沒有人接替。“明年，我準備帶着我的團隊，去‘院士工作站’和‘技術轉化中心’，為地方企業提供技術服務。”李教授說。“您的意思是？”江靜心中升起一種美好的預感。“‘院士工作站’是得到企業、國家和地方上三方支持的，在資金和設備上并不比研究所遜色。雖然在‘院士工作站’裡的晉升速度會比研究所慢，出的成績也不是那種大項目，但相對的，因為你在實際的解決技術上的難題，會得到很多在實驗室裡得不到的鍛煉。”

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