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第16頁（第1頁）
好動人。
雨依舊在淅淅瀝瀝的下着。
03.
第二天葉梓來的不算早，盛華一般要求員工提前一段時間到，然後将自己的工位及其辦公室打掃幹淨，有時也有随機檢查，這方面的紀律盛華還是很嚴格的。
盛華的員工準則裡有一條是“一屋不掃何以掃天下”。
現在大老闆都喜歡看古書古文來尋求治理企業之道，其實歸根到底也和現代理論差不了多少，不過也是一種時髦和流行而已。
但連帶着讓下面的員工跟着一起讀儒家、法家這類的著作，也算客觀推動了傳統文化的傳播吧。
不同公司有不同的企業文化和規定，就好像阿裡巴巴要求所有員工必須學會倒立一樣，還有公司要求公司員工不準乘坐電梯
此前日本《每日新聞》報道過說一家幼兒園要求女員工根據入職時間先後順序懷孕，工作時間長的人享有“優先懷孕”的權利。東京一家化妝品公司就曾經向女員工發放過懷孕時間表，一名26歲的女員工被告知，要等到35歲才能懷孕。
當時葉梓和傅夭一起看到的這個新聞，傅夭當時就說：“這是什麼玩意兒？”
葉梓略微思考了一下回答：“當工作具有不可替代性的時候很容易出現這種現象，不過現在更多的是公司追求更低成本的人力的結果。其實本質來說依舊是，公司舍不得花錢，去追求更高的利益而已。”
傅夭靜了靜，想了好一會兒，最終說出口的是：“葉姐真的能很冷靜的思考問題啊。”
現在想來，那并非是冷靜的思考問題，而是麻木的對待這個世界。
當然這些都是前話了。
此時葉梓正收拾着工位，傅夭抱着文件就過來了，“葉姐葉姐，你終于來了。”
葉梓看了一眼她那邊的文件名，幾個合同草稿，一看就是随便拿了後假裝過來送東西的。她有些啼笑皆非，這個丫頭，也太着急了些。
“恩，早上起遲了點。”葉梓回答道。她早上的确比平時起的晚了些，所以隻潦草的勾了個淡妝就急匆匆來上班了。
傅夭沒注意到這點，她興奮地問道：“葉姐，陸老師的微博你看了嗎？”
對方的心思也太明顯了些。
清晨的雲在天上輕飄飄的，葉梓将窗簾全部拉開，綁上，這才慢悠悠地說道：“怎麼，你覺得我沒看到嗎？”
淡然卻有着冷感的聲音将柔和的陽光沖散了，傅夭捏着合同的手指怔了下，方才意識到自己的失态。她看向葉梓的目光多了幾分小心翼翼，但表面卻依舊是雀躍：“我不是那個意思啦！葉姐！”
葉梓方勾唇一笑，那邊窗台上的紅花無垢的燃燒，映襯着她有些淩厲上挑的漂亮眼睛，“我知道。”
“葉姐超帥啊。”傅夭這句話的确稱得上真心誠意，她自然明白陸征北那個微博是為誰發的，“太剛了葉姐，簡直偶像啊。”
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