現在的科爾尼基地裡,阿森納球員的訓練課比起以往,又有所不同了。
溫格對訓練的具體指導越來越少,而陳耀參與到訓練的程度越來越深。
現在,新老球員會混合在一起,由他和帕特·萊斯、博拉、普裡莫拉茨四名一線隊教練統一指導訓練。
陳耀在不斷地推動球員們的融合,把年輕球員和老球員的默契度進一步加深。
賽季進行到這個階段,已經不必進行杯賽陣容和聯賽陣容的區分了,年輕的阿森納球員們在大半個賽季的成長中已經逐漸适應了聯賽和洲際賽事的強度。
新老結合的形式,年輕球員的成長,甚至讓阿森納的實力在賽季的進行中逐漸增長。
陳耀也一度懷疑過為什麼年輕球員的成長那麼快,不過他後來明白了過來,自己原來還是個挂逼啊。
都差點忘了這回事呢。
他的【徽章】确實還在發揮着作用。
不過這些徽章的增益都是幅度增益,意味着效果的好壞是取決于他本身的水平的。
如果他本身的指導能力弱,那麼即使徽章把傳授效率和球員成長速率大幅加快,增加的絕對值也是肉眼可見的少。
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然而,随着賽季的進展,他的訓練能力、戰術水平和執教能力也在不斷進步,兩相結合之下,對球員的成長會有更大的加成。
擊敗米蘭後,他的等級已經達到了30級。
這不隻是擊敗米蘭的獎勵,還有漫長賽季中積累的經驗帶來的轉化。
陳耀也在思考着系統的本質到底是什麼。
目前,從他的感受來看,系統【徽章】帶來的增益是确切無疑的。
但是它更多是對球員有好處。
自己的徽章,效果大都是幫助球員加快理解速度和提升速度的,因此球員們在自己的“光環”下成長得不錯。
而他自己的水平,似乎并不是系統直接加成的。
誠然,【邏輯思維】徽章加快了他的學習速度。
他的等級在日複一日的訓練和比賽中提升了——但這不是系統送他的能力,而是他自己的成長。
因此,陳耀判斷,自己個人屬性的部分,或許系統隻是一個把能力量化的顯示器而已。
并不是系統賦予了他30級的能力,而是他的能力達到了30級的水平,再由系統反饋過來。
所以,陳耀清楚了自己的目标。
他不應該指望系統突然用什麼獎勵強化自己,而是要踏踏實實提升水平,用【徽章】的增益去幫助球隊提升。
這才是系統,或者系統背後那個神奇的存在所希望達到的效果吧。
同時,現在他越來越好奇其他教練是不是也有等級了,真挺像看看穆裡尼奧、安切洛蒂、瓜迪奧拉之流的等級是多少……
而陳耀深度參與訓練的結果就是,他和球員的紐帶進一步加深了,而在聯賽中,他的建議和思想也對溫格産生了越來越大的影響。
相比于賽季初,自己隻是以一個戰術分析者的身份提供建議,還常常不被教授采納,賽季末段,陳耀的許多想法,都被溫格贊賞并且納入了戰術框架之中。
這也幫助阿森納的表現在三月份進一步回暖。
距離聯賽結束倒數十輪之際,他們的排名攀升到了第五名,距離前四隻有一步之遙。
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