賈老師并不是一個急色的人,明白文火慢炖的道理。
把一沓馮家夫婦的照片和馮靜波、大眉子的兩封家書,遞給抗美之後,他也去浴室沖了個涼。
出來時,女人正沉浸在自己哀傷的氣氛當中,難以自拔。賈老師沒有開口說話,而是上前再次攬住抗美,讓她依靠在自己的懷裡,以緩釋她的負面情緒。
對女人此刻的心思,他還是能體會到的。
自從七三年找上了這個女人,雖然當初并沒有用強,但若要說有多麼光明正大,那也是睜眼說瞎話了。隻是兩個人後來相處在一起近兩年的時間,讓自己選擇性的遺忘了一些細節,單方面地覺得二者是兩情相悅。
七五年遇到了不錯的機會,把女人送到這邊,匆忙到讓她和家裡連個招呼都沒來得及打,總是有點歉疚的。
事後,自己雖說做過些彌補工作,但她和父母分隔兩地的現實局面,卻一時難以改變。
盡管提前為她在語言和生活上做過很多培訓,但隻身在一個陌生的環境裡,尤其是在腳下這片比較排外的地方,想要順利的适應新的身份和學校生活,她所付出的艱辛,可想而知。
二十歲的姑娘,在語言不過關的情況下,以旁聽生的身份,在以外文教學為主的學校,能夠把四年堅持下來,并學有所成,是着實出乎自己意料的。
僅此一點,這個女人的毅力和能力,就值得肯定。而自己在香江這邊的生意,以後是否可以交付給她,似乎可以期待一下。
賈老師對現代企業制度,并不太感冒,家族企業的凝聚力和向心力,反而更為他所贊賞,比如那些名聲比較大、效益比較好、生命力比較持久的企業,大多有着一兩個或多個當地家族的身影。
目前自己在這裡和東南亞各地的投資項目,基本上都屬于參股他人公司,除了購置的不動産,再沒有自己獨資的企業和事業,很不利于自己對投資的彙總掌控。
迅速建立起自己的龍頭企業,以此盤活自己腦海中的各種想法,是此行的主要目的。
而要想建立起這樣的企業,就需要一個妥善的人選。
他始終認為,企業中最重要的是人的因素,對于像自己這樣,暫時隻能遙控自家産業的投資人,如何有效的掌控産業和項目,重點還是要落在人的身上。
職業經理人是一種無奈的選擇,這種選擇必須有制約手段和制衡的人。而在這一點上,自己就是個光杆,根本沒有可用之人。
對于職場上的忠心和所謂的職業操守,這種嘴上說說就好的東西,一般不能多做考慮。所以提到任人唯親這個詞彙,在賈老師看來,雖不可取,但有它的道理。
每個人都有自己的用人方法,在能力相當的情況下,不用親近的人而去用外人,不用自己的女人,去用不相幹的人,值得信任嗎?
自己懷裡的這個女人就很好,和自己知根知底,用着放心。
此時的抗美,其實已經從自己的情緒中抽離出來,隻是男人一直攬着自己,她也就不想動了。
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