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這個發現讓謝蕪愣神了一會，她反過來激動地握住施瑜的手。

“施瑜，好好學，學習中有任何困難都要告訴我！你是要給我做衣服的，不能馬虎！”

“主人，我會的。”

“李媽，你有什麼想做？或者擅長的事？”謝蕪還想發掘其他員工的可能性。

年紀已經大了的李霞笑了笑，“主人，我就隻會做飯洗衣，我這年紀記憶力不行，手指也不像以前那般靈活，你還願意留我在這裡做飯就行。”

李霞對謝蕪本就有些忠誠度，承諾好好幹給一筆不錯的退休金後，李霞的忠誠度就從15漲到30。

而更換了施瑜的工作崗位後，李霞的忠誠度又從30漲到55。

即便不是對李霞好，李霞的忠誠度也會上漲，為别人高興，這怕不是就是傳說中的老好人吧？

謝蕪心想，要是淩寒的忠誠度像李霞那麼好漲就好，那個任務定能眨眼就完成。

“李媽，有想做的事就告訴我，不管是什麼，做自己想要做的事，總比做自己不想做的事要開心。”

謝蕪還是想創造員工的價值，員工價值高也意味着這些價值有一半能讓謝蕪得利。

“好的。”

“主人，你這麼早就醒了，需要給你備早餐嗎？”從另一處走出來的李理，看到謝蕪恭敬地彎了彎腰。

施瑜和李霞的忠誠度有所改變，謝蕪好奇地看了下李理的面闆，愕然發現李理面闆的忠誠度居然降到了15。

李理在謝蕪初見的這群人中是忠誠度最高的，怎會平白無故地降了5點忠誠度？

謝蕪左思右想也想不出為何李理的忠誠度會降5點？這時，系統跳了出來。

【友情提示：人心如石，築形難改。忠誠度是難以下跌的數據，當有員工對你的忠誠度下降，請留意他身邊既将要發生的事。】

系統跳出來的提醒，更讓謝蕪疑惑。她看向李理，問：“早餐的事先放一邊，李叔，你想不想換工作崗位？”

詢問期間，謝蕪用[價值鑒定]瞄了眼李理頭上的數字，卻看到李理頭上的數字前面多了一個減号。

負3萬？

這是怎麼回事？

“主人，我很滿意自己目前的工作，沒有想換崗位的想法。”李理回答。

謝蕪微微皺了下眉頭，“那你想換新的工作就跟我說，給我備一份簡單的早餐吧。”

“好的。”李霞回答道。

謝蕪帶着疑惑來到新工作室，她還在想着李理的事，李霞與施瑜面闆數據的改變令她高興，但李理的忠誠度和價值倒退如此多，卻讓她有些揪心。

她扶額輕柔地揉着太陽穴，腦子裡冒出各種幻想，試圖解釋李理的事。

就在這會，門扉被敲響，來人是李理，他站在門口，恭敬道：“主人，雷圖隊長來了，他們運來了一塊大石，說你同意放在後院。”

“是的，讓他們将石頭放在後院，另外告訴雷圖隊長，讓他額外派出五人去河邊撿石頭回來。”

“是。”

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