鳳氏集團此等龐然大物,哪天不是千頭萬緒的?鳳鳴作為最高掌權人日理萬機,隻管結果,從來不會在意這種小細節,鬼曉得她今兒為什麼發瘋?
至于為什麼,蠢女人,還用問嗎?整個社會哪兒不是這樣!
女人就該在家待着相夫教子,幹什麼非要出來跟男人搶活兒幹!
“還有,”鳳鳴冷笑一聲,“公司每年都會根據員工表現進行不同級别的獎勵和晉升,這個領域的情況就更令人匪夷所思了,級别越高的獎勵和晉升,女性就越少,就在過去三年,集團上下竟無一位高級别的女性員工成功得到晉升!”
康明決定繼續裝傻,“鳳總,您這就是難為我了,具體晉升的判定有專人小組負責,我不過是牽頭的啊!”
“哦?”鳳鳴面無表情道,“原來竟是我誤會你了。”
康明猜不透她的真實意思,一時不敢應答,卻聽她忽然又道:“既然你那個不清楚,這個管不了,索性也不要管了。”
什麼意思?!
不等康明說話,就見鳳鳴已經撥了内線,“讓肖敏過來見我。”
肖敏就是人力資源部的副部長,入職已經五年了,比康明還大了兩歲,為人幹練又精明,但一直被康明壓在頭上。
進門時她隻覺得氣氛詭異凝重,又見康明少有的臉色青紅交加,生怕是他們部門捅了簍子,心中也是忐忑,“鳳總?”
正副兩位部長站在一起立即就形成了極其強烈的視覺對比:
康明大腹便便,臉上泛油,哪怕衣服整齊也不能掩飾他對自身管理的疏忽,最引人注目的就是眉宇間的高高在上;
而肖敏身材緊緻,妝容精細,行走間脊背挺直目視前方,由内而外的透出一股蓬勃的精氣神兒。
鳳鳴不禁想起昨晚在網上看到的一句話:
“當今華國社會的主要矛盾,就是女性們對自身素質提升的急速推進,和絕大部分男士不思進取自以為是的矛盾……”
感慨萬千的鳳鳴示意安娜将文件交給她,言簡意赅道:“康總說他什麼也不知道,什麼也管不了,既然如此,倒不好強人所難,下月的招聘由你領頭。”
肖敏心頭一喜,多年來的憋屈瞬間化為澎湃的熱情,幾乎将她整個人都點着了!
“是!”
“鳳總!”康明急了,這是要免了自己嗎?“這不合适!”
“康部長這話說的有趣極了,”安娜笑道,“剛才您一問三不知,又怎麼做得來年度招聘這種繁瑣的事兒?鳳總體諒您,這才讓康副部做,您又有什麼不滿?”
鳳鳴沒說話,顯然安娜的意思就是她的意思。
她安靜的坐在有着柔軟皮面的辦公椅上,表情淡漠,神色從容,正如昔日君臨天下。
女帝從來就不是什麼喜歡忍辱負重的性子,雷厲風行才是真實寫照。既然是自己的班底,自然要牢牢捏在自己掌心才好。
像康明這種陽奉陰違,妄圖在她的天下拉小集團、搞國中國的,終将滅亡!
她要的是一個上令下達簡潔高效的領導班子,若是做不到,那麼便如這康明,做殺雞儆猴中的雞吧!
把自己坑了的康明一時語塞,不由得脫口而出,“我對新添加的女性優先錄用的條款有異議!”
肖敏熬了這麼多年,好不容易熬到出頭之日,怎麼可能眼睜睜看别人再插一杠子?聽了這話就說:“鳳總明确表示了,是同等條件下優先錄用,已經非常公平。”
既然大家競争力不分伯仲,而崗位有限,最終自然要根據用人單位的自身傾向和策略來決定!
“顯然男性更有優勢!”康明不假思索道。
鳳鳴嗤笑一聲,“什麼優勢?”
這個……幾個回合下來已經順利被架到火上烤的康明腦袋亂的像一團麻,再看這三個女人竟都似笑非笑的盯着自己看,登時又羞又氣,“他們更加強壯!”
安娜噗嗤笑出聲,又裝模作樣的跟鳳鳴道:“抱歉,鳳總,我失态了。”
肖敏面露譏諷,在這個高度發達的現代文明社會比體格?你腦子秀逗了嗎?又不是要下地種田!
康明又道:“女員工總是要請産假,還需要照顧孩子、做家務!這極大地影響了工作效率,提高了公司運作成本!”
“恕我直言,”安娜冷靜道,“鳳氏集團的女員工中單身主義者就有三成多,除此之外又有相當一部分明确表示不會生育,而剩下的四成中都在入職之日起有了覺悟,并且已經提前對工作做好安排,其中不乏住院期間就遠程辦公者,完全不會對公司整體運作造成幹擾。至于照顧孩子、做家務,請問康部長對喪偶式育兒有什麼看法?”
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