唔,一會兒要去和老闆請個假了。
第四章“又請假啊。”林鑫的老闆是個……
“又請假啊。”
林鑫的老闆是個女強人,全心全意幹工作,号稱能做到7*24小時oncall。
有這樣的下屬和同事自然是幸福的,但是有這樣的上司就是一種折磨了,尤其是在她嚴于律己,但卻更嚴于律人的情況下。
這個月林鑫為了租房子注冊公司等已經請過兩次假,所以老闆聽說又要請假,馬上就拉下了臉。
“最近有點事……”
林鑫有點不好意思,她這個月請假确實不少,雖然都提前處理好了手頭的工作,但她一向是模範員工,請假總歸有點不好意思。
“小林啊,你也知道,咱們公司是有打卡制度的。”
老闆語氣溫溫柔柔,但是話裡卻帶着軟刀子。
“你就算是請了假,但打卡記錄上,終歸是會留下記錄的。”
“眼看着就要到六月份了,我記得你也入職快兩年了吧,去年我就打算升你,但是人事那邊說你資曆差了點。”
“今年滿兩年,資曆夠了,可别因為這種小事再耽誤了呀。”
老闆一邊低下頭繼續看文件,一邊隐晦的敲打。
但是林鑫一聽老闆這麼說就來氣了。
這個事兒不提還好,一提林鑫就心寒。
去年她升職的機會才不是像老闆說的什麼入職時間短缺資曆呢,是被老闆給了同部門的一個關系戶。
兩人是同時入職,平時工作是林鑫做的更好,在同事間口碑也是林鑫更優。
但就是在這種情況下,老闆卻偏偏因為那人有一封客戶的表揚信就把升職的機會給了另外那人。
并号稱那封表揚信就是林鑫缺的那麼點“資曆”。
本來林鑫也沒多想。
畢竟客戶就是上帝,雖然意難平,但誰讓人家有客戶的背書呢。
結果年底部門聚餐時那人卻自己說漏嘴了——他家裡人居然就是客戶公司的領導!
呵呵!
林鑫聽到這事之後心裡就隻剩下呵呵兩個字了。
真有你們的!
自家家長給自家孩子寫表揚信,老闆再根據表揚信把一直以來都比自己差一截的同事提前升職!
真是沒毛病!
那人說漏嘴的時候老闆也在旁邊。
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