國内幾個大型連鎖超市,以及搞國際貿易代理的公司,都聞風而來。
現在國際貿易名存實亡了,還能存活的公司,基本上都是底子很厚的,背後可能有強大的後台。
實際上,現在的大型集團,沒有點背景都很難維持下去的。
他們多少得到一些内幕的消息,所以早早就做好準備,等神龍商會這邊一放出消息,要招合作夥伴,他們馬上就行動起來。
商會這裡也有一批員工,就在藍星上班的,他們就負責貿易方面的事務,還有人事,财務等部門也有一部分在藍星的分部工作。
經過十幾天的招聘篩選,總商會的整個管理框架搭建起來,方南山也不需要事事親力親為了,他這半個月時間裡忙得不可開交,三個世界來回切換奔波。
總算是把草台班子先搭建了起來,商會開始正式運轉。
招合作夥伴的項目,都不需要他親自出面,直接交給新招的商貿精英團隊去處理。
這些精英原本都已經是失業狀态,同樣都是一群中年人了,在新時代找不到自己的位置,現在好不容易入職神龍商會,他們絕不容許自己出半點差錯,必須要在新老闆面前證明自己的能力,證明自己值得這份高薪工作。
而新老闆雖然年輕,但是卻表現得非常大氣,格局巨大,這麼重要的項目,就這樣放心的交給他們去做,所以他們十分感動,工作更加賣力了。
但事實上,是方南山并不關心這種小事,合作夥伴是誰并不重要,他這個商會的貿易中轉業務,是他最不重視的項目啊,他最主要的目的是招人才,貿易業務是順便的,掩人耳目的,賺多賺少他不是很在意。
這一天他正在查看新的入職信息,看看這大半個月時間裡,一共招了多少人。
“才五萬左右,遠遠不夠啊!繼續加大力度招人!”
一開始他親自上陣招人的時候,速度其實有限的,一天也就千來人,後來人事部建立,人手充足之後,他開了幾個面試室,同時招人,然後隻要招到的新人走進同一個辦公室大門就行了。
這樣速度才提升起來,不過他仍然感覺不太滿意,甚至想過在其他城市也全面開展招聘工作,但是在其他地方入職的新人,隻能先在公司分部待着,等他過去再把人送進空間裡。
“那就把培訓工作都搬到外面來,招到人後先進行幾天培訓,然後我再過去檢驗。”他制定了新的招人計劃。
然後開始在其他各區的大城市開設商會的分部。
于是,國人就看到神龍商會瘋狂的一面,一夜之間在國内十幾個大城市,建立了分部,同時打出了招聘信息。
短短一個月時間内,神龍商會俨然成為巨無霸般的商業巨鳄,所有人都為之側目驚歎。
單是在藍星各分部工作的員工,就有數千人,并且還在持續不斷的招收新員工,大有來者不拒的态勢。
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