第52章工業化轉型最新章節，第1頁_仙界末日：凡人降臨免費全文閱讀

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合并成小鎮規模的新萬村，已經逐漸有了小城市的雛形，雖然總人口隻有一千出頭，但這些全都是工作骨幹，如果每個人都按一個家庭算的話，這已經是一個擁有千戶人家的繁榮小鎮。

所謂集中力量辦大事。

小鎮的人口集中化，讓許多原本隻是個人生産的小作坊規模，變成了分工合作的大型工廠，生産效率不但提升了百倍，并且還不需要那麼多人手。

有些簡單又重複的機械步驟，他們開始逐漸用機械工具來取代。

這樣就可以空出更多的人手來進行其他項目的建設。

同時萬宇還定下一個新的管理模式，就是集中成員之後，資源進行了統一管理分配，由小鎮的财政管理部門統一上繳所有成員的稅務積分，而不需要個人單獨繳納。看書喇

這樣做的原因是，有一部分成員可能不再從事生産工作，也不參與獵殺妖獸，他們可能沒有直接的收入來源，但是他們的工作同樣非常重要，是整個體系中不可或缺的管理層。

他們不直接獲得資源，無法換取積分，按照原來的模式，他們可能會直接被淘汰，但現在的集中管理模式之下，效率巨大提升，整體獲得積分非常大，足以幫助這些隻從事管理工作的成員繳納稅款，甚至還有不少财政剩餘。

因此，小鎮模式的轉變，需要相匹配的管理體系，如果還是按照原來村子的分散式管理，會導緻作坊之間摩擦加深，矛盾頻發，管理混亂，人口集中的優勢非但沒有體現，還激發出許多問題。

顯然，跟風的黃村和鄒村，都出現了類似的麻煩，一時間高層人員焦頭爛額，下面又人心渙散。

在前期，管理能力沒有得到充分展現的時候，跟風學習還是可以學個七八成的，差距不會太大，但是越到後面，需要的能力越強，彼此間的差距就會迅速體現出來。

很明顯，到了現在，黃澤林和鄒浩的管理團隊，已經顯現出能力不足的頹勢，隻靠着一支實力不錯的武裝力量硬撐着，下面一些被合并過來的村子，逐漸開始後悔，準備謀求新出路。

……

“精彩！方老闆，還是你這個一号試煉場的發展最有意思，看起來最多變數，劇情扣人心弦啊，并且激發個體潛力也是最成功的。”

軍方駐守在空間裡的那些高層，還是經常會光臨一号試煉場的監控室，比他們去觀察二号軍人戰士試煉場，三号高校學生試煉場的次數還要多得多。

因為論真實性，自由度，表現力等方面，這一号試煉場的表現，都充滿了不可預測的各種變化，經常會有令人意想不到的驚喜發生。

而戰士試煉場，更多的還是具有目的性的高強度訓練，引導的方向非常單一。

學生試煉場，又保護性太強，許多高難度的任務根本不會發布，導緻他們真正激發潛力的場景不多，更多的還是展現自我的一個舞台。

方南山上次專門為幾個天賦怪發布了個人專屬任務之後，現在再次過來看，已經是一周時間過去了，他看到一号試煉場的巨變，心中也不由得感慨。

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