“這要看入職的部門和職位,綜合比較的話,基本上是外面企業的最高待遇的兩倍以上,有些職位按個人表現和提成計算,收入甚至達到外面同行百倍以上的水平……”
“你一個小小的招待引導員,竟也敢如此誇誇其談,你不覺得逾越了嗎?這是你工作範圍内的事情?”有些學生見她滔滔不絕的誇起商會的待遇,忍不住出言譏諷道。
這個看起來并不算漂亮的女招待員,平時的工作,大概也就是在航空港和傳送陣這兩個地方專門負責接待運送遊客,像一名導遊一樣,活躍氣氛和介紹相關的信息。
運輸大巴上的這些參加試煉的學生,個個都是天之驕子,面對這樣的普通招待員,自然有一種心理上的優勢,說話也有點居高臨下起來。
但這名二十七八歲的女青年招待員并沒有因為被人質疑和嘲諷而露出尴尬羞愧的表情,她落落大方的回應道,“我作為商會的一員,有責任也有權力為商會作宣傳,上面的領導也鼓勵我們這樣做。因為隻有所有員工都為自己的企業感到自豪,并願意為企業貢獻更多的力量,我們的企業才能越來越好,企業越好,我們得到的獎金和回報才越多。”看書溂
“但是你職位這麼低,不過是最低層的員工,你努力工作得到的回報,可能有九成都被你上面的領導拿走了,最後落到你手中的,可能隻是微不足道的一點點,你不會覺得這一點回報跟你的付出完全不匹配嗎?”
施晴沒想到這個其貌不揚的女員工,竟然有這麼高的思想覺悟,心中好奇心大增,忍不住也發出疑問。
“靓女,你難道認為所有收益都歸于我,才叫匹配嗎?你隻看到我在這裡努力工作,但是我上面的領導,難道他們就隻是躺在那裡無所事事嗎?我不覺得整個體系裡隻有我一個人在認真做事,我們每一個人,都在自己的位置上努力工作,那最後得到的收益隻要是匹配這個位置的,不管它是占總收益的多少,我都覺得合理,如果我想要獲得更多,那我會考慮努力提升自己,讓自己可以晉升到更高的職位。”
“導遊姐姐,你這也太理想化了,難道你以為努力,就能升職嗎?你有沒有想過,也許你盯着的那個職位,永遠也輪不到你。”
“靓仔,這就是問題所在,如果在一個看不到未來晉升空間的企業,你覺得我會這麼賣力的宣傳,這麼努力的工作嗎?”接待員小姐露出微笑,毫不避諱的回複。
“所以,你覺得神龍商會值得?”
“至少現在為止,它值得。”
更多的天驕學子被引發興緻,紛紛詢問,有人說道,“導遊姐姐,那你覺得神龍商會跟其他大型商業集團有什麼不一樣?”
“管理很專業,高效率,全是實幹型的領導層,對人才非常重視,有專業特長的人都獲得對應的職位,待遇分配很合理,沒有克扣亂罰的管理亂象,額外的付出都有相應的回報……”導遊小姐姐一條條數出神龍商會目前的現狀,總的來說,這是一家健康向上,快速壯大的巨頭。
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