第121章尋租最新章節，第1頁_職場小聰明免費全文閱讀

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經濟學裡有一句話叫尋租，這不是貶義，例如你的工資，你應得的一部分，和老闆獎勵的一部分，老闆獎勵的一部分就是你的租。

所以你為什麼在這個公司工作，原因是其他公司給的租太少，也就是說你去其他單位錢少。為什麼人在不同單位工資不一樣。實際上人力成本是社會有定價的，基本都是同行業基本持平，但為什麼相同的人在不同的單位錢不一樣，其實不是你能力不一樣，而是老闆給的租不一樣。就是多給的錢不一樣。

有個笑話，一個人評論一個導演搞潛規則，但身價還是很高，另一個人說，這人的租太高了點吧。

就是說這個人在老闆或觀衆面前很有分量，即使潛規則，大家依然接受，因為他創造價值的能力太強，老闆給了他很高的回報，不然他一定去找新的老闆，反正誰給的錢多跟誰。

租不一定單指錢，還有名，和利。關系網也很重要，反正往大裡說，一個人之所以不離開，一定有更多的利益。也不能單用錢來衡量。

我有時也聽到别人說我為什麼不去其他單位，其實我也經常應聘其他單位，例如信息中心，培訓部，人力，但人家給的租太低，也就是說沒有發展空間。

錢是很重要，但其他方面更重要。但應聘也可以提高我在本單位的租，這是一脈相承的，不然你跑領導那裡要加工資，結果隻有兩個，打入冷宮，或者強綁定。但我又不知道這個領導值不值得綁定，萬一出事了，也就掰掰了。所以弊大于利。

但通過競聘這個不要錢的廣告，可以把訴求傳出去，而且可以引起共鳴，很多人也會有相同訴求加以傳播，畢竟就是個遊戲，虧了也不會損失什麼。最多就是懷才不遇，哈哈。

所以很多時候話不能從自己口裡說出，即使說出也要大多數人理解。在這個社會的網裡，出頭的椽子先爛，出頭的鳥先飛。不同情況有不同的對策，就是花樣多，等别人回過味來，還是一條好漢。所謂悲情英雄，都是在被誤解後飛黃騰達的。

人在一個有序的法治社會都得學會規則。

潛規則也罷，明規則也罷，最好是修煉出自己的道。就是原則。人設，即便沒有前途，也有愛好。

一次一個工會的領導會議上說，升不上去就找朋友喝喝酒，發發牢騷，回來繼續上班。

人就是這樣，把自己充實起來，不要為了雞毛蒜皮浪費時間。工作之餘寫寫書，發發牢騷也挺好，但不能留小辮子，要撿軟柿子捏。雞蛋碰石頭肯定不行，但長成了大公雞去捉蟲子還是可以的。

我們說小狗仆人沒有危害，但落水狗不打就沒有機會了，上了岸就是到處咬人。

郎鹹平說殺雞焉用牛刀，為什麼不用機關槍，一打一個準。

文人墨客喜歡隐晦，摳摳搜搜幾個字，畏首畏尾，也是沒辦法，哈哈。

曾經滄海難為水，除卻巫山不是雲，

寄望山河魂不在，半緣修道半緣君

羽翼清風浮雲

佳音擊空長嘯

春光乍現

紅霞破曉

傲鷹翔飛萬裡

俯視大地蒼茫

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