2023年4月17日,周一,多雲,1223c。
今天的錦繡商貿發生了三件大事。
第一件事,人力資源部進行了組織架構調整,新增了多個分支部門,包括:人力資源規劃與發展部、培訓部、員工關系部、薪酬福利部等。
第二件事,人事專員田靜正式升職為薪酬主管,公司内部全體成員收到了通知。
第三件事,唐宋請假買車去了,而且還是一輛五菱宏光。
當然,第三件大事隻針對于“技術支持部”這個小圈子來說。
“老宋真是特立獨行,提車都這麼與衆不同!這小子絕逼是被誰刺激到了,哈哈哈哈!”杜少凱笑出了淚水。
“五菱宏光?那不是面包車嗎?唐宋咋想的?”
“宋哥不會是想幹兼職吧?貨拉拉?”
“你們女生不懂,那是pv!開這車出去,得把兄弟們帥死!”
“我覺得挺好,能載人能拉貨,實用!”
“确實,我感覺咱們技術部這十七個人都能塞進去,回頭團建的話,開這一輛就夠了。”
“那要是翻車了,咱們也是團滅。”
…
現在畢竟是上班時間,大家讨論起來還算克制。
不過微信群裡已經熱鬧的不行,各種爛梗、表情包亂飛。
漸漸的,不知誰開了頭,群裡又聊起了人力資源部的架構調整。
有消息靈通的人透露了公司即将拿到融資的消息,直言這次架構調整可能隻是個開端。
接下來,财務部、銷售部、渠道部,甚至是他們技術支持部,都要進行調整。
聽到這樣的消息,所有人都興奮起來了。
架構的調整,意味着會多出一些管理崗位。
在公司努力工作不就是為了升職加薪嗎?
坐在角落裡的趙月卻顯得很沉悶,腦子裡還在想着田靜升職的消息。
一大早收到這條消息後,她連買好的咖啡都沒心情喝了。
在她看來,自己和田靜算是競争對手,同一批入職,都是公司受歡迎的大美女。
年齡上田靜比她還小,22歲,大學畢業不到1年。
如今對方竟然已經成了薪酬主管,在職級上比她高兩級。
以後她的薪資待遇都要被田靜把控,調薪要對方同意,生日要找對方簽字領禮物,費用報銷要經過對方的審核。
某種程度上來說,已經算是她的領導了。
這種打擊讓她有些接受不能,氣的胸疼。
咬了咬牙,趙月直接在部門女生的小群裡發道:“人力部的小靜好厲害,入職也就不到一年吧,直接竄了兩個級别,現在都成主管了!簡直是我們女生的楷模、奮鬥目标!”
技術部雖然成立時間比較短,但裡面也有幾個工作了三年左右的女員工,職位一直沒升過。
聽到這話,心裡有些不得勁。
跟着在群裡陰陽怪氣了幾句。
“可能是有什麼過人之處吧,咱也不懂。”
“人家長得那麼漂亮,還會撒嬌賣萌,呵呵,升職加薪理所當然。”
跟着在群裡諷刺了幾句,趙月的心裡總算舒服了一點。
接着又想到了唐宋的二手車,忍不住撇撇嘴。
她住的地方離唐宋不遠,原本還打算以後每天蹭車上下班來着,沒想到對方直接下了死手。
想到自己坐着唐宋的五菱面包到了地下停車場,剛下車,正好碰到開着奧迪a5的田靜。
趙月渾身打了個哆嗦。
那場面簡直了,誰懂啊!
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