第27章老三有難最新章節，第1頁_留院失敗？我自己就是院長免費全文閱讀

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“确實是一個不錯的想法，但這個事情還是得院長拍闆才可以，你們也先留意一下，有沒有合适得，要是院長同意，我們就直接安排面試”

“那行，我們等你得好消息”

下午上班，人事經理便将急診給的崗位空缺，要求及人數做成需求表，給到許新。

許新拿着這幾張紙，很滿意，看的出來，确實是很符合現階段星海急診的實際需要，許新當場便簽字同意。

“另外還有一個問題是這次的招聘是否都是按照公開招聘？是否考慮内部推薦”人事經理問道。

“内部推薦嗎？那這個如何避免不公平問題？”許新直接問道。

“這個我們可以通過外請面試官的方式解決，同時舉薦人要對被舉薦人負責，同時現場面試均進行錄像，以備後期查詢等方式來解決”人事經理很明顯知道許新會問這類問題，所以提前就考慮過。

許新聽完後想了想，“這樣，你們部門今天下午五點前将方案準備好，如果沒有問題，可以同時兩個方案一起進行”

“好的，我現在就去準備”人事經理退出許新辦公室。

許新知道現在這種方式當然是最好的，但前提是預案一定要做好，考慮一定要全面。否則再好的方案實施起來也會出現很多弊端，甚至會變成不好的方案。

下午四點半，人事經理便将方案交到了許新的手裡，許新看着手中的方案，确實是一個比較成熟的方案了，隻是可能是因為時間比較着急，有些細節還需要完善。

許新當場把那些點全部都指了出來，并給出了修改意見，人事經理當場就在修改，等許新講完的時候，新的方案就已經出來了，不得不佩服能進星海的，絕對都不是等閑之輩。

“那行，人事部就按照這個方案來處理吧，内部推薦和公開招聘同步進行，争取這周内完成”許新再次強調。

許新這麼着急還是有原因的，在醫院這個系統裡面工作的，大多數離職最起碼需要一個月的時間，有編制的可能需要的時間更久。

所以看起來2個月時間很長，其實時間很長真的很短。

今晚的星海人事部注定是不平靜的，醫院的人事部應該很久沒有過加班了吧。

但是自從許新來了以後，這個情況就被改變了。

“喂，爸媽，我今晚要加班，對，我們這整個部門都得加班，所以你們就不用等我了，我晚點再回去，不用留飯給我，我在醫院吃”

“老公，我今晚加班，孩子的作業就交給你了啊，你得看着點”

“喂…”

此時星海人事部各位都在和家裡報告，家裡人也都表示理解，現在他們都住進了星海公寓，對于星海最近得一些變化都看在眼裡，作為家屬，他們幫不了什麼，隻能做好後盾。

“小周，你現在和急診那邊再确認一下各個崗位的具體情況，看有沒有問題”

“小林，你和小李兩個再看一下兩個方案的招聘人數情況，核對一下有沒有錯誤”

“林凡，公告那部分就交給你了”

晚上的八點，人事部主任在做着最後的确認工作，确保明天早上八點能順利發出公告。

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