第39章帶人進場最新章節，第1頁_留院失敗？我自己就是院長免費全文閱讀

500小說>留院失敗？我自己就是院長 > 第39章帶人進場（第1頁）

等許新和這兩人了解完情況後，時間已經是來到了傍晚，但是從窗口往外看去，工廠那邊顯然還沒有下班。

如許新看到的一樣，工廠那邊現在是如火如荼，熱火朝天，畢竟今天是新老闆第一天上任，誰都想給新老闆留下一個好印象，更何況這還是許新交代的第一個任務。

許新沒有想太多，畢竟對于這種制造型公司來說，加班和倒班是再正常不過的事情。

不過之後還是得要了解下一下，生産部員工的福利一定要跟上，特别是倒班的，上夜班的同事，畢竟這太傷身了，許新在心裡暗暗把這個事情記下了。

沒有在辦公室待多久，許新便回去了，畢竟公司離星海醫院還是挺遠的，開車得一個多小時。

明天得把星海醫院的經理叫過來，讓他們和這邊的經理一對一培訓，不然單靠他自己太累了。

許新覺得這個做的不錯，尤其是人事、行政和财務這些部門。

越想越覺得很合理，所以許新直接在群裡發了通知，讓他們明早過來開會。

這些部門經理也并不奇怪，畢竟自從許新來了以後，星海經常開會，他們完全沒有意識到有一個很重要的任務等着他們。

做完這個事之後，許新覺得輕松了很多，一夜無夢。

這個結果就是，許新起來晚了，匆匆洗漱吃完早餐，到醫院的時候，約得開會時間也到了。

“什麼？收購了一個器械公司，以後星海自己生産醫療器械”許新的第一句話，直接引爆了會上所有人的情緒。

許新沒有說話，但是臉上的神情卻表示着這件事情的真實性，不過大家反應過來也不覺得稀奇了，畢竟許新這段時間做出來的哪件事不是一件大事。

過了一會兒，見大家的情緒已經漸漸平複，許新便将自己的計劃說了出來。

他們可是星海費盡心思挖過來的，能力自然是一等一的好，而且又經曆過星海醫院的改革，對于星海醫療器械公司的前期不管是組織架構的調整，還是整體運行，都能起到很大的作用。

“好了，各位現在回去準備一下，在不影響星海醫院運行的前提下，再每個部門挑兩個人過去，10點鐘準時出發”許新進行最後的吩咐。

幾個部門主任随即馬上回去準備，在回去的路上就開始在心中确定合适的人選。

力争在最短的時間做好安排，這次可是和許新直接出差，雖然都是在海城，但是派出的人得能體現出部門價值。

九點五十，所有人都已經集結完畢，行政部直接安排了一輛大巴車，雖然可以自己開車，但是許新覺得，出錯已經很累了，還要自己開車就更累了。

在車上，許新沒有說話，很多事情已經交代給了各部門主任，由他們安排自己的下屬就行。

一個半小時的時間，大巴到達了器械公司，許新從車窗往下看，公司的名稱已經更改了，名字已經改成了星海醫療器械有限公司。

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。