第35章奧斯本集團恐成賽博巨企最新章節，第1頁_美漫：從奧斯本開始成就科技之神免費全文閱讀

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哈利并不是不知道基層管理對集團的重要性，隻是時間太過有限，他又要以最快的速度獲取奧斯本集團的最高控制權，又要忙着将腦中的科技在現實複刻出來。

好不容易把股權全部收回，又馬上要去斯塔克博覽會進行仿生人第一次現世的展覽，還跟變種人達成了交易，全都要哈利親自操勞。

當然，哈利不打算當一個事必躬親的老闆，隻是苦于手下沒有良将可用。

即使有良将，他也不知道是不是像剽竊了麥克斯·狄龍研究成果的電氣總監一樣，是個徹頭徹尾的水貨。

這些事情一樁比一樁重要，而且隻能成功不能失敗，哈利根本無法放心交給奧斯本集團裡的那些信不過的職員去做。

本來在哈利的計劃中，等到格陵蘭島那邊找到大規模的釱礦後，可以毫無負擔的批量制造仿生人之後，他就讓大量的仿生人進入奧斯本集團替代原本的人類職員。

但現在看來，哈利不得不承認這個想法有些太過于理想化了。

仿生人最優先替代的崗位，永遠是勞力而不是管理層，僅僅隻是力氣大一些而不需要太聰明的仿生人制造成本是最低的。

如果哈利改變對奧斯本集團的側重點，優先讓仿生人取代管理人員，這會造成兩個非常嚴重的問題。

首先管理型仿生人的制造成本，就很難在短時間内造出合适的數量來。

第二點更緻命，讓仿生人當領導管控人類，能有幾個人類員工願意接受的？

所以哈利一直都選擇正常引入仿生人職工，從最底層開始逐步往上。

如果說奧斯本集團管理層的腐敗是極少數的小範圍事件，那哈利還可以直接端掉這個小範圍團體，讓部分仿生人頂上，或者換其他人來，都不會有什麼太大的問題。

可從奧托博士的說法來看，這已經是十幾年的曆史遺留問題，恐怕要讓奧斯本集團來波大換血才能根治。

這樣一來，哈利原本的計劃就不太适用了。

“為什麼直到現在才告訴我這些事？你明明可以把這條也寫進加入奧斯本集團的條件裡。”

哈利深呼吸了一口氣，讓心情恢複鎮定，向奧托博士問道。

“因為我知道，如果讓奧斯本集團突然一下經曆大換血，整個企業就會瞬間停擺，你當時不可能同意如此大的風險，而我也不希望奧斯本集團真的就此消亡。”

章魚博士開口道。

“我現在告訴你這些，是因為已經有辦法能夠避免最壞的情況發生了。”

“你說得的辦法，是仿生人？”

哈利皺着眉頭問道。

誰知奧托博士卻搖了搖頭，“不，我說得是義體。”

“義體……難道你是想？”

突然，哈利眼前一亮，他似乎知道奧托口中的辦法是什麼了。

“看來你也想到了，哈利，你果然是個天才，沒錯，腦神經義體也在我們的研究範圍内，雖然這在我們所有的研究項目中是最困難的一個，但我們已經取得了關鍵性的突破！”

奧托博士點了點頭，肯定了哈利的猜測。

“隻要讓人接受腦神經義體改造，那麼學習對他而言就不再是一件需要努力的事情，而是一串串的數據流，當他想要踏入某一種行業的時候，隻要将相應的數據輸入義體，他就會立刻學會該領域已知的所有知識。”

就比如說，集團的管理人員，即使全部撤換掉，隻要讓義體改造者頂替上來，而且接受義體改造的人可以全部選用集團内部那些被埋沒的職工以及比較安分的管理人員，缺失的管理經驗完全能夠靠輸入數據來彌補。

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