津心醫院在住院大樓外搭了一個小型露天舞台,開幕式就将在這裡舉行。病人們無法參與,隻能隔着厚重的玻璃眺望。表面的功夫都是做給外面世界的“正常人”看得。
一位穿着護士裝外形靓麗的主持人款款走上台,十分大方地說:“各位領導,各位來賓,各位病友家屬和媒體朋友們,大家上午好!今天是津心醫院的開放日,我們将在這個美好的日子,與我們的親人相擁,體驗他們在津心醫院的生活。”
“開放日是津心醫院的一個全新嘗試。在未來,津心醫院還會策劃更多的活動,讓病友和家屬們有更多的機會進行互動和交流,助力病友們早日康複。下面,就請咱們津心醫院專業上領跑的資深醫生們上台跟大家見面。”
掌聲雷動。
在禮儀小姐的引導下,十幾位穿白大褂的醫生,走上了台,并排站着。
有幾位年紀稍輕的,或許是沒怎麼經曆過這種場面,稍顯局促。年紀較長的,則經驗老道,面露微笑,擡手向台下緻意。
易舟看到李響也在其中。他站在比較中間的位置,其在津心的地位可見一斑。
李響表情柔和,雙眼藏在鏡片後面,看不分明神色。他唇角帶着淺笑,對着人群頻頻點頭,很有主任醫師的派頭。
站在李響旁邊的是一位銀發中年男子,面容和善,白大褂裡是高定襯衣,還打了一條價值不菲的領帶,衣着十分講究。他在跟李響說着什麼,李響恭敬地略彎身子,認真傾聽着。
易舟眯着眼睛,打量這位領導,并不确定他是不是自己心裡想的那個人。
主持人在台上一一介紹這些醫生的資曆。一般這種活動,站位和介紹都很講究,都是先從最大的領導開始的。
“這位就是咱們津心醫院的王英院長了。王院長從業35年,以專業的醫學知識和卓越的管理能力,帶領津心醫院成為了國内精神健康領域的頭部醫院。他始終堅守初心,将患者的健康和福祉放在首位,在積極推動津心醫院技術創新和服務提升的時候,還為患者提供了全方位的關懷。王院長對行業的巨大貢獻與高尚的醫德,使他在醫學界和患者中都享有極高的聲譽。”
掌聲潮水般響起,閃光燈“咔咔”作響。
易舟的注意力完全集中在外面的台子上,院長介紹完了,就該輪到副院長了。
“接下來要為大家介紹的是津心醫院最年輕的主任醫師李響醫生,李響醫生是京北大學的博士,連續八年榮獲全國傑出精神科醫生獎,他……”
後面的介紹易舟根本沒聽進去。他有些茫然。
怎麼回事,為什麼提完院長,直接就開始介紹李響了。他最關注的那位副院長呢?
開放日的活動完全就是副院長的手筆,是他一手推動的,他怎麼可能在開放日當天面都不露……
在主持人将所有醫生介紹完畢之後,王英院長向前一步,發表了緻辭。他的緻辭言語懇切,充滿人性關懷,說到了很多家屬的心坎裡。
易舟眼見着有一些眼窩子淺的家屬已經開始抹眼淚了。
他眯着眼睛,并不理解這位副院長的行為。就算是在搞職場上那一套,把自己做得工作歸功給領導,也不至于完全不出席活動。新官上任,他又負責處理負面輿論,開放日無疑是他在大衆面前露面的最好契機。
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