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第82章 調整進度(第1頁)

簡明的效率很快,基本上回去沒有多久,就把資料打包發過來了。

宋書甯打開,從頭到尾浏覽了一遍,心裡也明白了,說二組強不是沒有道理的。

二組手上現在有兩個項目已經完成了資料的前期收集,和施工部的預聯系,已經進入到了投标後期,隻要最後在投标會上發揮穩定,應該沒有什麼問題。

隻要這兩個項目沒有問題,宋書甯就可以領先同期入職的經理一大步了。

這還不止,正在籌備的兩個項目可操作性也很強。

其中的一個項目是老小區的保暖工程,這個項目其實說起來不是什麼高大上的項目,但是如果成功,對公司的名聲是很有好處的。

這個老小區是九十年代建起來的,當時技術有限,現在再看,還有很多欠缺,如果能及時修整,居民的居住體驗會上一個台階,對于社區的評價也會有所提高。

雖然現在投标的隻是一個小區,但其實那一片區域的居民樓都有年頭了,隻要這一個項目能夠獲得甲方的認可,那一片的項目就是唾手可得的狀态。

另外一個項目是一個幼兒園。這個幼兒園也不簡單,是一個私立學校的學前機構。

私立學校屬于國内知名教育集團,他們現在雖然幼兒園項目建得不多,但是私立中小學的項目卻還在展開。

宋書甯發現資料組甚至找到了這個教育集團接下來有志于發展老年大學的項目。

這個教育集團宋書甯以前在孟氏的時候也有所耳聞,是出了名的要排場不差錢。如果能搭上線,那也是不愁後續合作的。

看到這些,宋書甯心裡有些不是滋味。

二組之前是簡明帶的,那就是說,這其實本來都是簡明帶着組員做的項目,自己現在這麼以來,直接把這些項目都拿走了,總感覺有些對不住他。

而且宋書甯也聽到了,簡明現在帶的組基本上是新組起來的。

雖然抽了幾個老員工,但基本上有一半都是新員工,這樣的班子想要立刻就能做出業績其實是很不容易的。

剛剛入職的同事需要适應,而他們的指引人還需要帶着他們,所以工作的效率肯定是沒有已經成熟的組高。

宋書甯隐隐地感覺哪裡不對。

畢竟簡明是公司的老人了,一般來說對于簡明這種有能力的老人,公司應該是不會虧待的。

就算來了新的經理,也不會動他手裡的人,更别說直接給他一個新組起來的小組讓他帶了。

這甚至說是有些排擠的意思了。

難道簡明在宋氏這些年過的都是這樣的日子?

如果是這樣,他怎麼不離開呢?

宋書甯覺得這些事需要了解清楚。

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