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第125章天才俱樂部（第1頁）

組織，人事管理系統，東京總部地下城。

跟在特使的身後，宮野志保覺得自己有些緊張。

行政理事會……根據藤田在出發前給自己惡補的知識，這是人事管理系統裡最高級的部門，對标科研系統裡對一應大小事務具有最高話語權的科研理事會，甚至權力有過之而無不及。【比如，根據規章制度，r6級别的晉升前提是“年滿30歲”，而對于特别優秀的人才可以放寬到“年滿20歲”。對于符合前者的人員，科研理事會可以直接下達任命，但後者的認定必須由前者特别申報，再由行政理事會進行任命。之所以宮野志保是立刻晉升到r5，而林子舟是在兩個月之後直接從r4晉升到r6，就是因為林子舟比宮野志保大一歲，在5月的時候就會滿足r6職級對于年齡的最低要求。當然，為了理順他們兩個人的主導關系，所以科研理事會會特意為林子舟安排了低一級的資源配置優先級。】

雖然說是【一應大小事務】，但事實上，小事是不值得理事會讨論的，那些都是下級常務執行委員會的工作，再以理事會的名義進行的。比如說，決定要用破格的規格來提拔宮野和林，在科研理事會是值得理事會讨論的大事。但當他們的決定被轉送到行政理事會的時候，由于他們需要做的隻是讨論和認定，所以便不需要理事會再興師動衆地召開會議，而是直接由下轄的人事委員會就可以完成。

而現在，宮野志保還被額外叫去，接受行政委員會本會的召見。

“宮野研究員，”來到一扇大門前，特使忽然站住腳，轉身對宮野志保說着。“這裡面就是理事會大會會場了，請您再檢查一下儀容儀表，大會傳喚您之後，我就帶您進去。”

…………

角田是一位2加t10職級，高配t11待遇的組織成員——這意味着他來自電視傳媒系統，大概率是組織的某家純血喉舌的前社長。但無論如何，他現在都已經退役，轉入部門内部開始從事管理工作。

今天，他正好來人事管理部門交接文件，而正好趕上這裡有一場理事會可以旁聽——根據規則，向他這樣級别的管理崗成員是有資格旁聽理事會的。而如果參與的2和3成員超過16人，他們還可以分别擁有十六分之一權重和四分之一權重的投票權。

更何況，如果他旁聽這場理事會的話，就可以從人事部門這裡領取一張參會條。根據規定，他可以憑借這張參會條，免去今天下午的工作，也就是不必加班到晚上9點以後，可以在理事會散場之後立刻回家，明天再将參會條提交給考勤部門即可。

抱着這樣的心思，角田走進了理事會會場，并且根據職權等級坐在了第六排——今天來這裡的人不少，除了行政理事會的13位4委員之外，3和2的臨時參會成員加起來也有二三十個。

“1994年3月，第17次行政理事會，下午補充會議，開始。”伴随着會議主席的敲錘，新一場會議開始了。“今天的會議内容包括以下三項。

“第一項，審核外勤部門提交的，有關a11職級成員sauternes由于違反有關紀律，并且在接受調查過程中拘捕，被當場擊斃的通告。”

“第二項，審核金融部門提交的，有關1994-1997年東京房地産市場的狀況預估，以及有關投資建議的報告。”

“第三項，研究邀請r5職級成員，小姐，加入g-cb的可能性。”

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