我希望到明年的時候,我們能夠成為魔都地區的市場第一!”
e國、億唐、Chinaren……
各個與易趣有業務競争的互聯網公司裡,這一天都在開會,讨論對策。
除了在互聯網業内裡掀起了一番風雨之外,
媒體和一些從一開始,就關注着易趣這家本土大學生創業公司發展的官方人士,對這個消息則是另一番景象。
1億美元的融資。
這可是國内迄今為止,在互聯網領域裡,規模最大的私募融資案例了!
因為易趣公布的消息中并沒有透露這次融資的比例。
引起了媒體強烈的好奇,那就是:易趣公司現在的公司估值到底有多少了?
無數媒體的采訪邀請,如雪花般發向了易趣公司集團市場公關部。
而信産部、市府、區府、市青聯等官方機構;
市科協、市軟協、市信産協等行業協會組織,也紛紛來電或來函。
或詢問情況,或表示祝賀……
一時間,易趣公司又成為了媒體的焦點和社會熱議的主題。
呃……,雖然好像易趣也沒低調過多久。
……
在外界激起一番驚濤駭浪之際。
隋波正站在剛剛更名為“易趣大廈”的新總部,三層的大型開放式會議室裡,
面對着台下近800名神情激動的公司員工,進行着他的内部演講:
“易趣的同學們,大家好!
大家應該都認識我吧?
哈哈,好好,都認識就好,我就不用自己介紹了……
這裡有很多人,都是剛剛畢業,加入易趣公司,應該很習慣同學這個稱呼。
實際上,我們易趣公司包括我在内,大家都是同學!
因為易趣是從一家大學生創業公司開始起步的,公司最早的18個創始團隊,都是同學關系。
正是因為有着同學的情誼,易趣公司才從創業初期,就具備了可信、簡單、激情的價值觀基礎。
什麼是可信、簡單、激情的價值觀呢?
先說可信,
我認為,信任是商業的本質,一個公司的組織也是如此。
公司信任員工、員工信任公司,團隊之間互相信任。
這樣,我們才能真正形成一個可以把後背托付給同伴,戰鬥力強的團隊!
一個不信任員工的公司,不會成為偉大的公司。
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同樣,一個不能互相信任的團隊,也是打不了勝仗的!
你們加入易趣之後,會發現易趣公司從來不打卡,上班時間根據工作安排,自行決定。
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