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第104章 體制内人走茶涼純屬正常（第1頁）

昨天，看到前同事的朋友圈，點了贊，很想跟他聊幾句。可是在對話框輸了幾個字又删除了，好像說什麼都覺得不合适。之前有過類似的經曆，同事考遴選到了市直，無事打開微信興沖沖地跟其聊天，可聊不了幾句就冷場了，之前的興奮感變成了涼薄感，不是以前的她了，可能微信的那頭，她也很無奈。環境變了人也變了，時間距離是最能消磨人心的。

無論你在原單位人緣多好，人走了就不要對前同事有期望

大軍在鎮上時，無論工作能力還是為人處事能力，都深得大家贊歎。當時年輕男生不多，大軍也格外招大姐們歡迎，介紹對象的一個接一個。尤其是大姨們，提起大軍都合不攏嘴。

大軍待了不到兩年，縣委辦在基層選人，大軍很幸運地入選。當時選了個小青年，并沒有變動人事關系，先借調。大軍在縣委辦待了近半年，關系也沒調動，但大家都知道，縣委辦隻留下了人，其中之一是大軍，他早晚是要調入的。

彼時，大軍要辦婚宴了，到底請不請鎮上的領導同事，大軍也很困惑。跟之前的科長商量此事，科長也沒給什麼建議。本着不得罪人的原則，大軍還是普撒了喜貼，拜托老同事給各個辦公室分了喜貼。

婚宴當天，大軍為鎮上的同事準備了桌酒席，因為沒人有跟他說不來。一直等到點半，鎮上的領導隻來了書記和副書記。鎮長、副鎮長、組織委員宣傳委員等班子成員一概沒到。有人出來催大軍，快上菜吧，領導們還有事，别耽誤時間。最後，鎮上的領導和縣委辦的領導主動并桌了。

大軍很是郁悶，明明自己在鎮上人緣那麼好，投票時得票率也是最高的。結果，連平時跟自己玩得好的幾個青年也沒來，在鎮上他們可是鐵哥們啊！

人走了，原單位同事幫你是情分，不幫你是本分

小斐從局裡調入了組織部。需要辦理人事工資關系、黨組織關系調動，本來這些都是正常人事變動，按程序走就行。但是小斐的關系遲遲辦不完，組織部管人事的小李一直催她。

小斐打電話找負責該業務的前同事小杏。小杏各種推托，一會兒說最近忙死了，沒空給你弄，一會又說領導不在家，沒彙報上。最後還是小李出面對接才完成了調動。有人問小斐：“你跟她有矛盾嗎？”小斐仔細回想了一下，從來沒跟她鬧過矛盾啊。

後來，小斐從另一名前同事那聽到，小杏表示：“人都走了，我有什麼必要為她的事忙前忙後找領導，等着跟其他人的一起辦了就是了，還非得給她特殊照顧？”

小斐覺得：我走出這個單位不過兩公裡遠，茶就涼的這麼快！

想起之前一位老領導，快過年了，老婆對其說：“你看你原單位的人還有幾個人能記得你？！”領導尚且如此，普通工作人員就更不用想太多了，一句話：“人走茶涼、純屬正常”。

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