我這邊負責他的背調,但是就像咱看到的,他就是今年剛畢業的學生,背調很簡單,我等會就走完,隻要紅橙子這邊的薪酬福利他那邊接受,我就通知他去體檢,然後等入職!”
“馬老師,你知道我的權限的,薪酬福利這一塊隻能按照G1職級這一塊先走,等他試用期後你覺得可以的話給他調G2,你看怎麼樣?現在就給他G2,那要你走郵件審批的,到時候估計比較麻煩。”
老馬也就是順嘴一說,現在效果達到了,自然是不會去另找麻煩的,所以在下午兩點的時候林同塵就接到了行政部那位叫紅橙子的小姐姐的電話,在簡單的幾句之後,别人就直奔主題的說道:
“G1-G3屬于我們公司的基礎職級,之後才會按照管理和專業分為P和M兩個體系,新入職人員在試用期都是按照G1職級,除非是走特殊郵件審批的,比如高學曆、有經驗等情況,所以,林同學,G1職級目前是給你試用期的職級!”
“法務部G1職級,底薪3500,這也是給你繳納社保公積金的基數;除此之外,就是各項補貼:
通話補助100元每月、交通補助300元每月、餐補15元每天根據實際上班天數計算、住宿補貼500元;
等你這邊轉正之後,會有績效獎金,并且随着你職級的提升,相關的補貼也會進行調整。”
“入職就開始繳納六險一金,社保按照你的基數繳納、公積金按照最高的12%進行繳納;
逢年過節公司都有過節費和相關的禮品,一般年底的時候公司會多發兩個月的工資作為獎勵,并且定期舉行團建聚餐等活動。
對了,咱們公司畢竟是國企,所以跟同行業最大的差别就是改雙休就雙休,該加班的按照國家法定的加班費走!”
“另外,你們法務部這邊估計是會有很多的出差,公司這邊都直接走報銷就行,每天還有補助,反正怎麼說呢?雖然咱們子公司這邊的業務目前不太理想,但是有總部兜底,該咱們員工的福利都是跟總部和其他各子公司一樣的!”
當林同塵聽完這些之後那是絲毫的猶豫都沒有就直接同意了!
“小姐姐,非常感謝你這麼長時間對我進行薪酬福利的講解,對于你剛說的薪酬福利我這邊沒有任何的問題!”
就這條件,林同塵敢拍着胸脯說目前在他們班級裡面那也是數得着的了!
3500的底薪,再加上各項補貼基本在4800左右,即便是按照3500的基數把社保公積金扣除,到手那也是有4000左右的了!
這還沒有算加班費什麼的!随随便便來一個周六雙倍或者節假日三倍的加班,那不是不可能的!
就這行業,不加班那可能嗎?
林同塵對于薪酬福利沒問題,人事部那邊的小姐姐随後沒多久就直接發了入職的offer過來,除了以上的薪酬福利外,還加了體檢的指定醫院和報銷事宜。
當然了,報道日期7月1那必須是在上面的!
重新來到這十年前快一個月了,林同塵總算是完成了自己的第一個小目标!
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