“各位,如果不出什麼意外的話,8月份我們将成為古帆電子的供應商!”
轟的一聲,這個消息就直接是讓王超、老何兩個人炸了!
“同塵,你沒開玩笑吧?”
在王超激動的站起來連續确認了幾次之後,大家終于是相信這個消息不是假的,而随後就是各種問題随之而來,而林同塵則用自己早就準備好的話語說道:
“我通過一些關系,知道古帆電子負責人力資源這一塊的對接人會變化,所以提前去跟他搭好了關系,他這邊已經同意:
隻要我們這邊是合理的拿到現在的五家供應商之一,他那邊會配合!
古帆電子的情況,你們随後可以詳細了解,現在我重點講有多少的份額!”
做人力資源這一行的,甲方能給多少份額那才是最關鍵的!你能吃下去多少,同樣是最關鍵的,其他的都是浮雲!
“首先,古帆電子5個分廠,這次也會參與到這個事情中來,我預計我們拿下3個分廠也就是150人左右的份額應該是沒有問題!
其次,總廠會按照總人數的1000人進行,而目前他們隻有300多人,也就是說總廠這邊會放出來600多人的份額!這總廠的份額,隻能是我們去真刀實槍的去争取,不可能給我們直接劃好!
最後,還有個好消息,目前我們已經有120多人在職了,隻需要完成相關的轉讓手續就行!”
叽叽喳喳那就是現在的情況!
“同塵,這120多人的在職是怎麼來的?你剛才好像沒有說啊!”
依舊是王超,超哥這邊率先在這裡發問,林同塵對這個問題說道:
“超哥,現在古帆電子的五家供應商裡面,有一家因為夫妻關系的原因,法人也就是女方要出售這家公司,所以我這邊這幾天就在跑這個事情!
120人的合同從8月份開始算,一直到明年1月底都會轉給我們;同時現在的這家公司還有兩部車,都是15萬左右的MPV,還有最關鍵的是他們這家公司有着完善的組織架構和人員,不需要我們單獨去招聘,可以直接上手!”
緊接着就是田文君這邊來問題了,最關心的還是利潤!
“同塵,這個項目我們的盈利大概在多少?有沒有其他的費用?”
“嫂子,勞務派遣這個項目,說的很直白一些就是賺的社保公積金的費用,目前隻有社保費用加管理費,大概一個人在1200元每個月。
這個項目正式的運行之後,肯定是要拿出一些錢用來做公關的!
不論是給直接跟我們對接的負責人,還是其他需要對接人轉交給别人的,我們在這方面必須是要有投入的!”
而到了龐姐這邊,很顯然就是到了實際的運行這一塊了。
“同塵,詳細的招聘簡章以及開招時間這邊有通知嗎?有沒有什麼需要我們提前準備的?”
“龐姐,詳細的招聘簡章共車公司有,就是我們将要收購的這家公司,他們做這個項目有半年多了,這一塊你放心,他們做得還可以;
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