她推誠相見,罕見的認真,讓郁燃挺意外,他怔了怔,“好。也許,我以前讓你融入業務的手段,的确出現了偏差,你以後可以采用适合自己的方式。”
兩人看着對方,想起之前那段啼笑皆非的合作時光,一時間都有些好笑,又有些異樣的微妙感,目光短暫的交彙後,又不約而同地劃開眼神。
洛冰抿嘴一笑,告辭轉身,手杖落地時敲出一串串清脆的聲響,剛才的嚴肅心情也随之輕松起來。
她停住腳步,回眸笑道:“老闆,雖然公司給每個人都有開工紅包,但大部分人還會以拜年的名義向上司讨,都是學南方逗利是的風氣,你可以準備一些。”
“我到公司幾個小時了,沒人敢問我要紅包。”
大家這麼怕你,你還不檢讨?洛冰笑而不語,繼續用眼神瘋狂暗示,這回郁燃成功解了碼,但紅包是真沒準備,便從錢包掏出一百塊直接遞給她。
洛冰樂了,“有二十嗎?不用這麼大,誰指望逗利是發财啊?就圖個彩頭。”
“那就把後四年的也預支了吧。”
資本家心夠黑,一百塊就想把她再綁四年,洛冰靈機一動,“行政部有剩餘的紅封,我把找你的八十包成四個紅包吧,你正好可以發給其他人……”
“别。”郁燃當機立斷,“你是第一個,也是最後一個。”
他去找費雲平時有幸見識過了,呼啦一群員工湧進來,腦袋湊在一起黑漆漆的,七嘴八舌叽叽喳喳,那場面,想想就頭疼。
洛冰莫名拿了特殊福利,感覺被周李打碎的美夢又圓了回去,啧,小白領沒出息,一百塊就把她收買了。
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洛冰找薛彥聊了聊,想真正實現郁燃的目标,需要組織架構層面的大改革,這個目前很難實現,唯一能做的,就是梳理兩個事業部的職責,把那些明顯不屬于二部、由一部執行成本更低的工作,全部甩出去。
薛彥加班做了個職責劃分表,把随車看房團等簡單的套路性活動劃給一部,洛冰準備第二天上班就處理,誰知時運不濟,路上被個愣頭青追尾,處理完事故趕到公司,趕緊抓着周李溝通。
跟他沒什麼需要遮掩的,她直接把那份職責劃分表攤到台面上,“周哥,這是二部所能做出的最大讓步。”
周李連寫帶劃地測算工作量。
這的确是個實實在在的折中方案,各讓一步,很是公平,怕隻怕一部的老爺們被慣壞了,連這都不肯接受,他歎口氣,“再沒有磋商餘地了麼?”
洛冰比他更無奈,“按郁總的意思,是半步都不肯妥協的,我和薛彥勸了又勸,才争取到這個結果。”
周李沉吟良久,拍拍洛冰的肩,“行,我去跟王總談談,辛苦你了,妹子。”
他不是一部的領導,無意于幫他們建立霸權,壓榨同事,他隻想解決矛盾,促成新的平衡。洛冰也不知道能否奏效,唯有寄希望于周李口才夠好。
誰料這位老大哥沒多久就铩羽而歸,她頗為忐忑,“怎麼說?”
“王總當面拒絕,并質疑我的工作能力。”周李表情高深莫測,“我跟他說,郁總不肯讓步,隻說讓二部出一套活動策劃手冊,以便一部的同事們按此執行。”
洛冰疑惑地眨了眨眼睛,噗嗤一笑。
老狐狸果然是老狐狸,先提個苛刻的建議,讓對方降低期望值,再假裝經過艱苦談判,争取到折中方案,借以提高成功率,實在是高明。
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下班時,原訂的網約車司機臨時爽約,洛冰站在寒風裡,再下單遲遲沒人回應,她瑟瑟發抖,即将放棄之際,一輛雷克薩斯商務轎車在身邊停下。
郁燃搖下車窗,指指副駕,洛冰神色一喜,急忙拉門坐上,“謝謝老闆。”
車裡沒開空調,她風衣又單薄,上車許久還手腳冰涼,隻好雙手互搓來取暖,洛冰想起體貼的韓叙,都是男人,怎麼差距這麼大?
想讓他開個暖氣,話到嘴邊好幾次,又咽回肚子,捎你回家就不錯了,别得寸進尺。
大概視線是有作用力的——哪怕隻是很輕很快的偷觑,郁燃察覺了她畏畏縮縮的目光,“有話直說。”
洛冰本想含蓄一些,點到為止地說句“有點冷”,轉念一想,萬一郁燃也說“是啊有點冷”,或者幹脆說“哦,我不冷”,那可怎麼善後?
為絕後患,她拉下臉,直白地說:“能不能把溫度調高點兒?”
郁燃打開暖氣,很是無語,調個溫度而已,需要這麼難以啟齒?搞得他還以為她想問他借錢。
不過,這次不期而遇倒提醒了他,洛冰車撞了,近期通勤成問題,一個計劃迅速成形,“你這幾天打算怎麼上下班?”
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