“我知道地方足球運營起來,有很大困難。尤其是像我們延邊這樣的城市,人口少,雖然足球氛圍極好,但因為經濟太差,養活一個中甲球隊很困難。
那我們更應該改變思路做俱樂部的經營。
延邊最大的優勢是可以擁有吉林省最優秀的足球人才。現在全吉林的足球人才第一站肯定是延邊,畢竟我們好賴在中甲待着。要是我們降級到了中乙,那就要面臨更嚴峻的問題了。
球員的聚合效應,包括延邊隊培養球員的能力,我們為什麼不能走裡斯本、波爾圖的路線呢?”
大家都是足球從業者,這個例子還是能聽懂的。
延邊俱樂部一直是經濟拮據度日艱難,但在青少年球員的培養上,延邊足協每年都要花費約300萬元左右,這筆支出比不了中超俱樂部動辄幾千萬的青訓支出,但也體現了延邊對青訓的重視。
“那球隊不沖超了嗎?”崔長龍問道。
延邊足球的所有努力都是為了沖擊中超。留下金敬道,就能省下錢去物色點其他球員,為沖超做打算。雖然他們也知道這個想法有點異想天開,但任務就是任務,有條件要上,沒有條件創造條件也要上。
一個錯誤的指導思想,必然會造成一個扭曲的結果。延邊的倒數第四不是憑空而來的。
如果他們定個務實的目标,教練員和球員都會更加的務實,有時候就能苟一個三分出來。
“崔主任,金敬道留下能沖超嗎?我覺得延邊足球的未來,就是不斷通過造血為自己創造生存空間。我們的目标務實,延邊足球才有希望。
投資人肯定不會把錢打水漂的,而且這裡中足基金占股,我們也不可能做虧錢的買賣。但我們和ww體育是兩筆賬。
投資方會接手俱樂部的商業運營,同時也會對俱樂部的财務起到一定的監察作用。他們不會幹涉你們的球員運作,但會給你們實時的運營建議。不過醜話也說在前頭,那種離譜的轉會,就别想了有幾個億也不夠花的。”
這相當于給俱樂部外挂了一個參謀團隊和商管團隊,李崔二人自無不可。
“比如這次的轉會。如果大家都不在一個思考的維度談判,那就是各說各的。市場規律要考慮,球隊運營也要考慮。運營團隊給出了兩個方案供你們選擇。你們可以翻到第10頁。”
李虎東迫不及待的往後翻着,魏長纓在一旁給他解釋。
“金敬道轉會之後,加上投資,你們大概可以有500萬流動資金。
方案一是你們可以通過購買一些國内的球員彌補他的空缺。有幾個俱樂部踢不上球的國奧球員,其實是很好的選擇。租借就行,正好他們的經紀合同也在田總那裡。比較好談。
剩下的錢,該給球員加工資加工資,我知道你們也有一些轉會目标都卡在工資這塊了。有了穩定的陣容保級不是問題。你總要保證球員不外流,而且有吸引力。
方案二,就是這筆錢可以選擇兩名外援,一個是後腰,一個是前鋒。來中國選秀的外援中,有兩個非洲的外援的實力符合中甲的标準,價格在30萬歐左右。不過他們的工資不低。
當然,我們手頭還有幾個k聯賽的外援可以選擇,你們可能會更感興趣一些,這個決定權在你們。未來你們可以租借或者購買一些k聯賽的潛力球員來做資本增值。
這兩個方案是轉會的方案,另外一個就是賺錢的方案。
三月份之前,韓國k聯賽有幾支球隊需要熱身對手,一場比賽1000萬韓元,大概5萬人民币吧,一共踢三場。田總已經幫忙聯系好了,就差你們點頭了,他一分錢不掙純跑腿,以後你們可以自己聯系。”
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