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第30章 藍星人才挺充足的嘛（第1頁）

“老闆，下午還有招聘面試。”

眼見時間不早，林晴悄悄地在許建城耳邊提醒了一句。

招聘？好像是有這麼回事。

公司各種事情都需要大老闆去做，太不像話了，像今天的開工儀式，一個副總就可以。

所以之前就說過，要招聘人才，畢竟公司很多重要崗位都還空缺，有的部門完全沒有領導，一盤散沙。

和張輝煌互留了聯系方式，結束了酒局。

許建城和林晴回了公司，林晴先去安排事務，許建城則是在辦公室隔間休息了一個小時，才起來開始高級人才面試。

這是一次集中面試，或者說洽談。

這種高管級職務，本來就是雙向選擇，所以和普通職位面試有區别，不是那種幾位面試官坐一排對人提問，然後叫人回去等消息那樣。

十來個面試者全部集中在會議室，桌上還擺放了茶水。

許建城帶着林晴和人事部經理張強一進來，所有面試者就不約而同的看向了他。

大背頭，白西裝，白西褲，人字拖。

這形象，有點超出他們的想象，為什麼是人字拖？

如果許建城知道他們的想法，一定也會說：是啊，為什麼是人字拖，宋一依，你為什麼不買一雙皮孩？

所有人都坐下後，許建城開門見山：“感謝各位前來，希望我們彼此都有所收獲。那麼就開始吧？各位自我介紹一下，說一下意向職位，就從這邊第一位來？”

許建城一臉微笑，示意左手邊第一位面試者。

第一位面試者是個大約35歲的高瘦青年，穿着一身藍色西裝，帶着金色邊框眼鏡，商務氣質很重。

他一臉沉穩自信：“許總下午好！”

他露出一個從容的笑臉，先和許建城問好，又向林晴和張強點頭招呼，接着自我介紹起來：“我叫魏春光，35歲，畢業于阿麥瑞克康奈爾大學，畢業後一直在阿麥瑞克nsler公司工作，參與過不少項目”

哎喲不錯！

許建城坐正了一些，第一個面試者就是阿麥瑞克大型建築公司的精英，開門紅呀！

他翻出了林晴為他準備好的面試者簡曆，找到魏春光的那一份，邊聽邊看，很是滿意。等對方介紹完，許建城心裡已經決定留下這位了，嗯，這位面試的是營銷部經理。

當然他不會現在就說出來，而是看向第二位面試者。

第二位面試者同樣顯得精幹：“大家好，我叫陶來發，畢業于阿麥瑞克萊斯大學”

又是一位海歸！簡曆同樣出彩！

接着是第三位：“我叫戴光華，是英蘭皇家設計院”

然後是第四位：“我是梁慶元”

全都是人才啊！前面幾位是三十歲左右的骨幹，後面還有幾個更年輕的，應聘的秘書和助理職位，也都是名校畢業。

像許建城這樣的集團老闆，通常都會有三位以上的秘書，而且老闆的秘書通常也會有至少一位助理。

隻是許建城屬于非正常情況，他接手公司才幾天，第一天就逼退了一大批人，所以到目前為止也就林晴一位秘書。

許建城心中滿意，這麼多高級人才加入，恒達前途一片光明！

許建城越來越滿意，後面的每一位面試者履曆都不差。

這效率可以，一波就能解決公司大部分高級職位的空缺。

到了最後一位，這還是個老外。

他的狀态就比較一般，稍微憔悴了點，頭發還挺亂。

許建城對他點頭示意後，這位老外開口道：“大家好，我叫拜普，來自阿麥瑞克。”

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