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第169章 銀色稀有（第1頁）

【滴，投入100萬積分，員工忠誠度增加1點，對員工林晴培訓将會适時開啟加速。】

适時開啟？

看來不是遊戲角色冒一下光就完成的。

估計是和恒達科技那次一樣，還是要遵循現實世界規則的，這也才合理。

要是他這邊投入積分，林晴那邊就冒光了，那就太恐怖了！

而且，投入積分培訓還能增加員工忠誠度？

這一點估計是系統福利了，很好！

許建城又查看了一下公司元老方剛的信息。

姓名：方剛

公司貢獻值：！

公司忠誠度：未知（欠款還清可獲取）

個人能力：

1、精通項目造價。

2、

【人才培訓進度，基礎級：75！】

【建議培訓方向：财稅管理、項目管理。】

【備注：達到100成為白銀級之後，則員工為公司創造的具體成果可強化。】

【評價：公司與該員工互相成就，請繼續努力！】

許建城看着方剛那近三百萬的公司貢獻值，感歎不愧是公司元老！

至于培訓，老方現在主持兩大項目，應該不需要再培訓了。

接着看其他幾位公司高層的信息，發現公司果然是精英彙聚，一衆高管就沒有哪個水平差的！

個人能力上最低的都有十幾項精通技能！

如此，何愁恒達不興？

娃哈哈哈哈哈！

後面的幾人他隻是随意掃了一眼，許多信息沒看那麼仔細。

因此也就沒注意到，設計部一部經理拜普的培訓進度！

拜普的培訓進度是001，但級别是白銀級！

如果不是時間太晚了，許建城認真看的話，應該能注意到這個銀邊稀有怪。

現在已經夜裡一點多了，他得睡覺才行！

當夜，多夢。

敦煌飛天大戰少女時代，建城樂之。

忽有黑甲女将驟至，劫飛天與女團，狂笑而走！

城大驚，女将非旁人，乃大秘林晴是也！

8月1号。

恒達地産總部會議室。

7月總結及本月項目報告會議召開。

許建城精神不錯，他對現在的身體還比較滿意，年輕就是好！

昨晚睡的晚，而且睡的不踏實，今天按時上班，也沒多少疲憊感。

各部門總結結束，整體情況也都不錯！

此時，拜普像是屁股上長角了一樣，左右扭動，一臉的興奮。

許建城看他表情，就先點了他：“拜普經理是有什麼好事？”

拜普激動地站了起來：“boss，國家體育館的設計概念圖，我已經完成了！”

許建城點頭，其實我的也完成了。

小拜呀，你繼續學習就好了！

拜普看他不甚在意的樣子，不由急道：“老闆，我這次的設計非常棒！一定可以拿下國家體育場的項目，我已經發到您的郵箱了，請老闆幫我把把關！”

說是把關，但是看他得意的表情，明顯是在求表揚！

拜普對這次的設計很有信心，一個國際知名設計師，入職公司全在學習，到現在一份正經方案沒出過，這傳出去還怎麼混？

好在這次終于有拿得出手的項目了！

許建城來了點興趣，他先示意拜普坐下，笑道：“行，我回頭看一下。”

拜普旁邊的紀存雪則是暗自搖頭，看向傻老外的目光透着同情。

她是看着許建城一步步設計繪制出鳥巢草圖的，就算現代設計不是她的強項，就算拜普的設計她都還沒看過，但她認為大老闆的方案一定更好！

國家體育場項目恒達可以拿下！

但不是依靠拜普，而是憑借大老闆的設計拿下來！

會議室内。

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