挑選了幾個具有發展潛力的城市，開始籌備新店的開業。 在籌備過程中，他們遇到了前所未有的困難。首先是人才招聘的問題，在一個新的城市，很難找到熟悉當地市場且經驗豐富的餐飲人才。 招聘經理無奈地說：“林總，符合要求的人太少了，面試了好多都不太滿意。” 林大少皺着眉頭：“加大招聘力度，提高待遇，從其他城市調一些骨幹過來支援。” 合作夥伴也提出：“要不我們和當地的職業學校合作，培養自己的人才？” 林大少點點頭：“這個主意不錯，可以盡快去落實。” 好不容易解決了人才問題，裝修又出了狀況。裝修團隊因為對當地的建築規範不熟悉，導緻工程進度延誤。 裝修負責人焦急地說：“林總，我們可能無法按時完成裝修了。”...

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