%，這些都得公開透明。” 鄭看來問：“一下子讓所有員工拿出工資的5%加入互助金，這事兒恐怕不容易吧？” 蘇晨笑道：“其實有個小竅門，看來，你現在給他們發工資是按什麼标準？” “暫時還是按照塑料二廠原來的級别工資标準，沒變動，這樣省事，也不容易引起矛盾。不過，一旦企業開始盈利，我會給大家漲工資的。” “嗯，跟我預料的差不多，他們原來的工資标準應該不會太高吧？” “确實，平均下來，每人每月也就三四十塊錢。” “那你可以這樣，公開宣布給每位員工漲10%的工資，但其中的5%不直接發到個人手裡，而是直接扣進互助金，企業再額外拿出10%，也計入互助金。 這樣一來，他們個人實際上每個月能多拿5%的收入，誰還會...

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